大多数情况下，简历多会通过风格，内容以及能力上的表达，来使其看起来更具观赏价值。一般刚刚接触到职场的求职者，之所以会屡屡表现出求职失败的情况，并不一定是因为自己的能力比较薄弱，而是因为简历能够发挥出的可欣赏价值比较薄弱罢了。当我们将目光放在这种书写方向后，一份有意义，有价值的简历也会呈现出来。
无论是简历内容上的陈述，亦或者风格上的塑造，我们都应该了解这样一个理念。个人简历是否优质，可影响到的不仅仅只是它的表达效果，在能够发挥出的求职几率上，多少也会有所增长。简历频频出错已成为影响就职的第一因素，那些依靠简历收获到满意工作的人，能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显，可以在方方面面彰显出运用优势的求职者，多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
| 民族 | 政治面貌 | 身高 | |||||
| 学制 | 学历 | 户籍 | |||||
| 专业 | 毕业学校 | ||||||
| 技能、特长或爱好 | |||||||
| 外语等级 | 计算机 | ||||||
| 个 人 履 历 | |||||||
| 时 间 | 单位 | 经 历 | |||||
| 联 系 方 式 | |||||||
| 通讯地址 | 联系电话 | ||||||
| 邮 编 | |||||||
| 自 我 评 价 | |||||||
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