为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。
| 基本资料 | |||||||||
| 姓名 | 性别 | ||||||||
| 年龄 | 出生日期 | ||||||||
| 学历 | 民族 | ||||||||
| 婚姻状况 | 身份证 | ||||||||
| 籍贯 | 户口所在地 | ||||||||
| 毕业学校 | 计算机能力 | ||||||||
| 工作经历 | 工作时间 | 公司名称 | 职位名称 | 所属部门 | |||||
| 教育情况 | 时间 | 学校 | 学历 | ||||||
| 培训经历 | 培训时间 | 培训机构 | 培训内容 | ||||||
| 语言能力 | 语言 | 水平 | |||||||
| 普通话 | |||||||||
| 英语 | |||||||||
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| 联系方式 | 手 机 | 邮箱 | |||||||
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