在编写个人简历之前，不管是自身职业发展来看，还是在写个人简历需要用到的信息来看，都要了解其发展状况。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
工作认真
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 物业管理/酒店管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2015-01--2016-01：台州路桥香榭俪都大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(其他)
担任岗位： 市场营销/公关类/品牌经理
职位名称： 保安经理
职位描述：负责酒店安保工作
▌2009-01--2013-01：椒江一名医药化工有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 商店/零售服务类/店长
职位名称： 保安队长
职位描述：负责厂区保卫工作
▌2005-01--2009-01：路桥海天大酒店内保
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 卫生医疗类/妇幼保健
职位名称： 内保
职位描述：酒店安保工作
教 育 经 历
1991-09--2004-09 西安体校 教育类/散打搏击 高中
拓展阅读：用人单位在对个人简历的筛选上所具有的特点分析
相信大部分人对个人简历的作用都有一定的了解，在编写个人简历之前，需要了解招聘的信息，还需要了解关于个人简历筛选方式的信息，如此才能有针对的写出高质量的个人简历。那么，在简历的筛选上，HR一般具有怎样的特点呢?
一者，怀疑的态度
用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度，首先怀疑的就是你的能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么，在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性，从而才能让个人简历更加具有说服力。
二者，时间紧张、迅速浏览
用人单位在筛选个人简历上，大多数都是由HR先来审核，而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张，因此由HR来筛选简历的话，一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下，要个人简历要写的简洁，并且有重要的关键词，可以抓住HR的眼睛。
三者，在筛选个人简历的时候会进行对比
个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好，谁的优势更大，则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候，也需要注意突出自身的优势。