在制作工作简历的时候，很多求职者都不知道怎么选择简历模板，下面为大家带来市场营销类工作简历模板，欢迎阅览，以供参考!
市场营销类工作简历模板
(+86) 13xxxxxxxxxx
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(+86-21) xxxxxxxxxx
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中国银河证券投资银行部
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实习生
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2010.10-至今
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北京
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协助分析中国银行上市（IPO）项目的市场背景，涵盖了64个上市公司资料
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为亚洲发展银行调研了国内债券市场的情况，并翻译了其证券全套项目建议书
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中央电视台4台“快乐中国”栏目组
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业务助理
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2009.09-2009.10
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北京
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负责在校园内物色联系潜在外籍演员并进行初级遴选
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锻炼了自己与人沟通的能力，尤其是与外国朋友们的有效交流
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新思路口语培训中心
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口语教师
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2009.07-2009.08
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重庆
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独创一种新型教学法，融舞蹈、音乐、演讲以及表演于一体
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获得了做好一名教员的丰富经验以及以一颗爱心、耐心对待每一个人
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职业英语考试 （ETS-TOPE）
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阅读和口语部分最高分
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熟练掌握MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project软件
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熟练掌握会计和投资银行的相关知识、英语听说读写能力俱佳、有较强的领导能力、信息搜集能力强、学做能力强、与人沟通能力强、有爱心、耐心
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北京语言文化大学
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金融系（全英文教学环境）
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2007.09-2011.07
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将于2011年7月获金融专业学士学位
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GPA：3.6/4
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北京
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重庆市巫山高级中学
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2005.09-2007.06
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高中连续三年均为该校学生会主席
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学习成绩排名：7/128
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重庆
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北京语言文化大学综合奖学金（奖励全校前0.5%的学生）
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2010.07
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北京语言文化大学数学学科单项奖学金（全系58人中最高分）
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2010.07
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北京语言文化大学金融系社会工作奖学金（全系58人中唯一获奖者）
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2009.09
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北京语言文化大学优秀学生干部（奖励全校前0.05%的学生）
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2008.07
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拓展阅读：简历打印后要不要放照片呢
通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。
首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：“大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”
当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。
近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，小编的建议是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有职业感的照片;
(3)如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。
