职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。 因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。
你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。 而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的优势。
此外，在编写个人简历上，还要有真实性以及针对性。 一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。
|
相关范文推荐区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一
写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘
在人力资源经理英文简历中，所包含的内容有很多，像是个人档案信息、教育信息、工作经验、自我介绍等等。那么有那些内容才是个人简历中必须提及的呢?重点就目标公司需要怎样的人才，你所拥有的关键技能一定要在个人
在求职中个人简历首先起到的是敲门砖的作用，一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历，在来确定面试人才。要知道企业面试也是需要一定的成本，听过个人简历筛选可以节省一定的成本。而应聘者能不能顺利的通过，
(1)简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。 (2)用第三人称的立场写作。 (3)注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到