很多求职者为了让个人简历做一块出色的敲门砖，求职者会把个人简历做过分的润色，添加本来没有的工作经验，甚至伪造学历。这种做法是个人简历中的大忌。
个人信息
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性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 群众
生日： 1986-05-24 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 165 公分 体重： 60 公斤
专业： 电子商务 工作经验： 6 年
期望工作地点： 新乡市 延津县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 薪资核算员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政专员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 统计员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 文员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南机电高等专科学校 专业： 电子商务 就读时间： 2004-09-01 至 2007-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 台冠电子(新乡)半导体工业有限公司
工作时间： 2014-03-08 至 2016-05-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 薪资核算
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、每日收集计件员工产量报表，并核实数据的真实性和准确性;
2、熟记公司计件员工工资核算标准(即工种核算单价)，及时、准确核算员工每日计件工资;
3、收集、审核当月员工的奖惩记录、出勤记录、伙食饭费记录;
4、统计计算员工的水电、房租、全勤奖、工龄、特殊岗位补贴、行政奖罚、餐费等款项，并在工资表中反映
5、配合人事专员办理新员工入职及辞职手续
6、每月20号之前，编制上月公司计件员工、职能计时人员工资表
7、对每月薪资结构和变动情况进行分析，分析计件工资结构的合理性并提出相关建议;
8、负责薪资核算相关记录表单资料的整理汇总和归档
9、工资核算出现异常情况时，有权直接向上级领导反映
公司名称： 新乡立白实业有限公司
工作时间： 2009-08-15 至 2011-12-25
公司规模： 500～1000人
所在部门： 物流中心-新乡仓
工作分类： 物流/贸易/采购/运输 仓库管理员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 经面试合格进入新乡立白实业有限公司(物流中心-新乡仓)，在岗期间工作努力认真学到了更多关于仓储管理知识在实践中的运用。作为一个合格的仓储管理员需要三颗心-耐心、责任心、细心，执行物资管理与仓库有关标准作业程序，确保仓库作业顺利进行;负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、发运、盘点、对账等工作;负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;负责相关单据的保管及存档;负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;完成部门主管交办的其他事宜。
公司名称： 河南谢人安防门帘有限公司
工作时间： 2007-06-13 至 2009-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 财务中心
工作分类： 工厂/生产/加工类 仓库管理员+采购助理
职位月薪： 1500以下
工作描述： 在财务部办公室负责一些办公日常工作，主要做员工考勤、绩效考核、部门项目立项及项目执行力度的跟踪报告、财务凭证装订、一些重要会议记录等工作，后又在供应处工作(首先熟悉仓库物品出入库操作及ERP仓储操作流程)，协助领导搜集主原料市场变化信息，项目申报物资、五金配件、办公用品的采购工作，接受部门商务演讲、商务写作、商务聆听、项目立项及财务中心各岗位SOP手册的培训，掌握基础财务知识。
乐观自信，富有团队精神，敢于迎接挑战;抗压能力强;勤奋踏实，积极进取，富有创造力。
拓展阅读：求职者如何打造一份完美的个人简历
投递个人简历是求职路上必不可缺的一项。各大企业每天都会从天南地北收到数以万计求职者们投递来的个人简历。因此只有一小部分的个人简历能为求职者赢得面试机会。但是同为求职者为什么有人的个人简历就能得到招聘官的青睐，而有人的个人简历投递出去只能是石沉大海。在编写个人简历时有很多注意事项，作为求职者在提笔前要思考一下撰写个人简历要了解哪些情况然后再去编辑。
个人简历要做到语言简洁
在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。
个人简历要做到标新立异
在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。