在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。
个人信息
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性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 群众
生日： 1989-10-05 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南
身高： 178公分 体重： 60公斤
专业： 行政管理 工作经验： 7年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理总经理助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤行政经理/主管/办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 武警学院 专业： 行政管理 就读时间： 2007-09-01至2011-06-30 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 某大型重工集团
工作时间： 2014-10-15至0000-00-00
公司规模： 1000人以上
所在部门： 人力资源管理中心
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效组织绩效经理/主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 某汽车贸易集团
工作时间： 2013-02-15至2014-09-30
公司规模： 1000人以上
所在部门： 人力资源管理中心
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 湖北某光电集团
工作时间： 2010-06-15至2013-01-08
公司规模： 1000人以上
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
熟悉现代大型多元化企业人事行政管理管理体系，具备集团线上线下管控能力，擅长计划管理、成本控制及绩效管理，能熟练操作人力资源六大模块，有独立管理部门工作经验和新建项目开发管理经验，具备较强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力;善于沟通和协调人际关系，有着良好的职业素养和团队合作精神。
拓展阅读：精确投递个人简历 投递个人简历前的建议
个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。
建议一：有些问题可以留到面试
个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中，当今社会都有一种“美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。
建议二：切勿在个人简历中有涂改迹象
相信大多数应聘者都知道在个人简历中不能出现错别字，出现错别字这种低级的错误是求职失败的重要原因，细节决定成败，相信大家都知道错别字对一份个人简历的摧毁性。但是有些应聘者在打印出个人简历后发现出现了错别字或者语句不通的问题后，直接使用涂改液涂改。这种行为会导致你的个人简历直接被用人单位忽略。
投递个人简历前请重视该文给出的建议，不要轻易与职场擦肩而过。