在求职之前人们需要先编写好个人简历， 可以说所有的在职人员们都写过求职简历。
个人信息
fwdq
性 别： 男
年 龄： 50岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江金华 义乌市
身 高： CM 户 口： 江苏扬州 宝应县
自 我 评 价
熟悉现场管理、财务管理和全面管理;懂管理心理学，擅长管理创新，对制造企业人力资源管理和数字化管理有独特的才能，熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化;能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块及体系;在长期的工作实践中，本人独创了RWSZH管理系统，可以科学的解决不同行业、不同企业、不同管理当中存在的问题;"流程、数字、服务、民意、理想”是本人独创的十字工作法，能够比较容易的帮助企业建立一个适合企业发展需要的管理模式，形成一个有战斗力的团队，建立一个以核心价值观为指导的企业文化。
特殊技能：心理咨询,职业生涯策划,对制造企业人力资源管理和数字化管理有特别功效,能够快速对企业进行准确诊断,并提出合适的方案,组织服务执行成功。
——量身订做适合企业特点的精益化会计管理系统、计划管理系统、仓库管理系统等，快速形成以订单为中心目标的团队战斗力，低成本高效率运作，使企业轻松突破发展瓶颈。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位： 副总;总经理;家教式管理顾问;总裁军师
希望工作地点： 浙江浙江
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
意向岗位：总经理/副总/制造型企业决策管理师/制造型企业家教式管理顾问/总裁军师
工 作 经 历
▌1989-07--至今：3家制造型企业和2家管理咨询公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 高级管理
职位描述：1989年7月至今有20多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。
大学毕业后在一家国企做管理会计，后来提升为厂长、副总;96年因工作需要又调到另外一家公司做总经理;03年初来广东发展，一直在制造型企业任高级管理，形成了独特的管理思想，能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块。
2010年1月-2010年6月 在广东省某知名企业任诊疗顾问：心理咨询,职业生涯策划,企业人力资源管理，数字化管理,快速对企业进行准确诊断,并提出合适的方案,组织服务执行成功。
2010年6月至今在珠三角地区帮助制造企业做诊断治疗服务。
人才不用花钱，庸才成本最高.
离职原因： 寻找新的发展空间
教 育 经 历
1986-09--1989-07 南京经济管理干部学院 管理类/经济与管理 大专
2004-06--2006-07 亚商学院 管理类/工商管理博士 硕士
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：差;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 能够依据制造型企业的实际情况设置适合企业发展需要的ERP管理系统。
其它相关技能：
专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立精益化管理模块及体系(组建“臭皮匠”团队，小微企业可以不用设置副总、厂长一职)。
拓展阅读：用技巧来编写个人简历有何讲究
编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢?也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：
一，要讲究编写求职简历的原则
个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。
二，要讲究求职简历的美观度
个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。
三，要讲究求职简历的打印效果
最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。