写个人简历的时候，需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 28岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
1、性格开朗而不失稳重，沟通能力强，工作积极主动，适应性强，能承受较大的工作压力，已婚已育，适应出差; 2、较强的判断能力、人际交往与应变能力，思路清晰; 3、熟悉行政人事管理流程及管理工作，具有生产制造企业总经理助理及人事行政工作实践经验，一切未尽事宜面谈，谢谢!
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 人事行政主管、总经理助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：2016-12-30
工作目标 / 发展方向
期望能与企业共同成长。
工 作 经 历
▌2014-02--2016-04：亿嘉弘电器有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理
职位描述：1.招聘管理：分析人力资源现状，制定相应的招聘计划，实施招聘计划;
2.培训管理：分析培训需求、制定培训计划并实施、监督培训计划实施及效果;
3.薪酬管理：薪资计算、薪资调整;
4.绩效管理：绩效制度的修订、实施的监督和管理;
5.各项福利制度的管理和新制度的制定;
6.员工关系处理;
7.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;
8.企业文化的建设;
9.宿舍、饭堂、车辆等管理;
10.对外联络工作，政府，供应商，客户;
11.日常行政费用审核和管控。
▌2012-02--2014-01：台州正瑞科技有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 人事专员
职位描述：1. 协助人力资源部经理管理人力资源工作;
2. 执行公司人员招聘、增补、任免调迁计划;
3. 负责考勤、绩效奖金、薪资核算，贯彻执行公司的薪酬福利计划;
4.负责 社会保险及工伤鉴定办理。
5.其他临时性工作。
▌2010-11--2011-11：台州合力革业有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 行政采购专员
职位描述：协助人力资源部经理管理行政工作。
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、处理公司对外接待工作;
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
5、员工参保退保办理;
6、食堂与商店货款结算;
7、其他临时性工作。
教 育 经 历
2008-09--2011-06 安徽文达信息技术工程学院 计算机类/计算机信息管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(大学英语六级);
计算机能力： 高级
其它相关技能：
计算机相关
拓展阅读：简洁有效的个人简历所包含的范围
很多求职者都想要知道影响个人简历质量的因素有哪些，个人简历质量的因素有很多，像是个人简历的语言描写、各方面的信息、个人简历的排版、打印、内容等等这些都是影响个人简历质量的因素。
在写个人简历方面，不能根据自己的喜好来写，尤其是简历的篇幅。不是说你写的多了优势就大。要知道很多时候，用人单位根本不会仔细看个人简历。而招聘者对个人简历的看法，也是要求个人简历简单明了，能看到关键信息就可以。也就是说个人简历要非常简洁，在简洁的基础上也要有内涵。
第一，申请职位的原因
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度，当然很多招聘方想要看到这一信息，也是想要得到回馈。在招聘方面，企业公司需要付出的成本，不仅仅是在面试上，还有招聘广告上，了解求职者申请的原因，也可以当做是一种回馈。
第二，适合职位工作的原因
很多时候个人简历的作用其实就是说服目标公司录用你，在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用个，也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足，则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。
第三，为了发展的前景
最后，在个人简历上也需要有一些关于求职的只职位的看法，以及自身能力、实力能在以后的发展上对公司有哪些贡献。