在编写个人简历的时候，一定要根据实际情况，适当的做一些美化与修饰。突出个人能力的描写，以及一些自我优势的体现，通常都能够赢得用人单位的好感，再加上用个人魅力增加自身的神秘感，就能够提高面试的机会。在面试的时候就可以根据个人简历描写的情况，从容应对，充分展示出自我的能力和真诚，获得成功的就业机会当然也不在话下。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
在汽车行业工作十五载，使我对汽车配件开发和采购积累一定的经验，熟悉工厂所需物资的采购渠道及市场信息，熟悉采购业务及其流程等相关管理规范;熟知产品的成本构成并具备与供方进行商务谈判的能力;熟悉一些常用的质量控制方法;熟悉TS16949及ISO9001质量体系标准下的采购工作。具备较强的学习能力、组织协调能力、谈判能力、语言表达及沟通协调能力，我工作态度是踏实肯干，认真负责，爱岗敬业，我期待着与您同舟共济共创辉煌。
求 职 意 向
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管 物流/采购类-物流/采购类
寻求职位： 采购经理/主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2005-06--2016-03：广汽吉奥汽车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购经理/主管
职位名称： 采购主管
职位描述：1、整合优化配套体系，审核一供、二供开发，供应商选点、定点、报价审批
2、编制审核采购年度计划及月度计划，撑握采购异常点，确保公司生产有序进行
3、结合公司年降要求，编制整车零部件降本计划，并按计划节点实措
4、撑握零部件原材料市场行情，及时在成本上体现
5、完善零部件采购管理体系，建立合格供方名录，定期对供应商进行业绩评价，现场审核，并建立供方档案
6、依据年降要求签订采购商务合同
7、审核供应商结算开票、发票入账、应付款编制报批
8、落实生产辅料及零星物资的定点、设备采购招标
9、负责部门内务管理，工作绩效考评，组织培训
10、完善修订采购管理的相关规定、制度及流程
11、配合技术质量部门督促供应商对产品质量问题快速反应并按要求整改
12、优化配套体系，不断提升质量、价格、服务、交付等综合实力
▌2003-05--2005-06：宁波拓普集团股份有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购经理/主管
职位名称： 采购工程师
职位描述：1、宁波拓普机电进出口有限公司做采购工程师，负责采购各类汽车配件出口。
2、宁波拓普减震系统股份有限公司采购部做采购经理助理，负责采购工厂所需零部件，协助部门经理管理部门内务工作。
▌2000-07--2003-05：浙江吉利控股集团(宁波分公司)
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类
职位名称： 技术部工艺(检具设计)
职位描述：1、零部件工艺设计
2、试验台检具设计，耐久性试验
3、产品工艺设计及产品开发设计
教 育 经 历
1997-09--2000-07 浙江广播电视学院 动力电气类/机电一体化 大专
实践经验：2000.7-2002在浙江宁波吉利汽车有限公司(宁波美日)技术部从事新产品开发，研发检具和产品检验。
2003-2005分别在宁波拓普机电进出口有限公司、宁波拓普汽车部件公司采购部做采购工程师、采购经理。
2005-2016年在浙江吉奥汽车有限公司、浙江吉奥汽车零部件有限公司、广汽吉奥汽车有限公司路桥分公司任职采购商务部业务经理、采购工程师、采购部业务科科长、管理科科长。
主修课程科目：2000.7年毕业浙江广播电视学院 机械专业/吉利工商学院
时 间 培训机构 培训项目
2008-09 北京易中创业科技有限公司 如何靠谈判赚钱
2012-10 中旭教育集团 西点执行力
2015-08 上海强思企业管理服务有限公司 供应商管理与风险控制
2015-09 上海强思企业管理服务有限公司 采购成本控制、削减与谈判技巧
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
熟悉AutoCAD、Pro/E、Office、Phtoshop
拓展阅读：警惕!这些误区让你的个人简历石沉大海
现在的个人简历也提倡要突出个性，所以很多求职者在提笔写自己的个人简历时总是想着可以在哪个方面充分体现出自己的与众不同，从而让考官可以在众多简历中一眼就发现自己的个人简历。这就导致求职者在写个人简历的时候出现了很多误区，这些误区不但不会让你的个人简历脱颖而出反而会让它石沉大海!
第一 过分简洁
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你PASS了。
第二 过分奢华
有的求职者喜欢简洁的就会有求职者追求奢华的，他们认为求职者如何在个人简历中吸引对方眼球，只有突出文采才是重点。其实这种观点也是错误的，奢华精彩的长篇大作可能让考官找不到重点从而没有太大的耐心，没有了耐心你的个人简历还有什么作用么?
第三 重复话题
有的求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。