在个人简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。 个人信息
fwdq
性 别： 女
年 龄： 24岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人做事认真仔细，善于沟通，各项治疗和护理操作技术扎实，待人友善 。
求 职 意 向
希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员
寻求职位： 护士
希望工作地点： 浙江台州临海市 浙江台州椒江区 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
坚持我所坚持的，更好的提升自己，服务好每一位病人。
工 作 经 历
▌2012-05--2014-11：台州东方妇产医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)
担任岗位： 卫生医疗类/护士/护理员
职位名称： 治疗护士
职位描述：1 巡视治疗室，按照护理程序对病人进行整体护理，护理评估以及制定护理计划;
2 执行基储专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度;
3 遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;
4 检查各治疗室的安全隐患，清点物品并及时做好登记;
5 观察病患情况，与病患进行沟通反馈给医生。
教 育 经 历
2009-09--2012-05 临海市卫生进修学院 医药学类/护理 中专
技 能 专 长
技术职称： 护士
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
治疗仪操作流程规范操作并熟知治疗仪的注意事项及目的
拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息
从本质上来说个人简历就是人才素质的集中表现，用人单位是通过什么来筛选个人简历的呢?自然是在个人简历中的可以看到的一些信息，也就个人的基本素质，所具有的素质是不是职位招聘所需要。那么，在个人简历中看到的素质有哪些呢?
1，个人的技能
个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。
2，沟通能力
个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。
3，逻辑能力
一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。
4，专业素养
专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。