求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。 因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。
个人信息
fwdq
性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 云南昭通 镇雄县
自 我 评 价
多年的全国民营企业500强公司的生产和品质管理经验,熟悉现场7S管理和ISO9001质量管理体系以及TS16949质量管理体系，能熟练运用各种手法对生产中碰到的各项问题进行分析并制定出相应的预防纠正措施，熟悉产品3C认证及出口许可、玩具类产品的相关要求GB6675-2003、EN71、ASTM F963等。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 生产主管;品管主管
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
能充分运用在企业中所积累的生产和品质管理的经验更好地为公司服务
工 作 经 历
▌2013-06--2016-03：浙江华洋休闲用品有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品质部经理兼PMC经理
职位描述：负责质量体系运行和生产计划及物控
▌2011-08--2013-05：台州鑫海模业有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 品质部经理
职位描述：公司全面质量管理及质量体系维护
▌2010-05--2011-03：台州黄岩明江塑胶有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/工业/工厂类
职位名称： 生产部经理助理
职位描述：生产车间生产安排、品质及人员管控
▌2004-03--2010-03：中国亚达科技集团有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/工程经理/主管
职位名称： 车间主管;品管科制程检验主管
职位描述：2006--2007年度优秀班组长,2007--2008年度优秀车间主任
教 育 经 历
2001-09--2003-07 云南师范大学 管理类/ 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
拓展阅读：个人简历赢得的招聘官的好感：求职成功的重要保障
在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，
首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历
求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。
其次，要能够迎合对方的喜好
要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。
最后，编写个人简历也要讲究其原则
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。