其实个人简历本就是一种汇聚各类信息的表达形式，如何运用，我们又该怎样的运用，才是能不能铸就出高质量简历的关键因素，当那些有充足实力的求职者在实施简历创作时，他们需考虑的不仅只是如何发挥个人实力而已，找对方向且有针对性制作也同样是关键问题。
我们依靠个人简历来寻找一份自己比较满意的工作岗位时，也需要对此作出足够的规划，正如招聘单位想要录用的人才标准会分为很多种，实际动手工作能力比较出色的求职者，亦或者理论知识渊博的求职者，再到值得培养的人才，在作出这些不同的划分后，怎样有针对性的求职才是我们需着重的问题。
首先我们应该梳理清楚自己拥有的学历文凭，以及学习专业的方向在于何处，如此在确定了就职的方向后，才可在随后的简历递交中，打动招聘方录用人才的心理。一份简历有没有实质性的内容，绝对是最关键也是影响力最深远的，这相当于求职者能不能最大程度的将个人能力发挥出来。
个人拥有怎样的优势与劣势，都不应有任何的隐瞒，之所以需要将这些内容在简历中陈述出来，原因也非常简单，如果我们想要招聘方更加了解求职者是否拥有着他们认可的实力，仅仅从这一点的观察，即可得到精准的讯息。
| 个人基本信息 |
照片 （1寸） |
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| 姓名 | 性别 | 民族 | ||||
| 生源地 | 出生日期 | 政治面貌 | ||||
| 所学专业 | 主修方向 | 辅修方向 | ||||
| 学历 | 学位 | 身高 | ||||
| 联系电话 | 电子邮件 | |||||
| 通信地址 | 邮政编码 | |||||
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| 主、辅修课程 |
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| 社会实践经历 |
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| 英语水平 | ||||||
| 计算机水平 | ||||||
| 专业技能及其它专长 | ||||||
| 主要获奖情况 |
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| 担任主要职务及社会兼职状况 |
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| 求职意向 |
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