求职者自认为提交的简历绝对可以用合格，出色来形容，但它究竟如何还需要经过阅读者作出判断。绝大多数情况下，求职者只会将自己所擅长的阐述出来，反而一些自己不擅长的工作领域并不会被其关注，这也就使越来越多的求职者在制作简历时，多少会出现各式各样的问题，而病区往往出自这些求职者没有考虑到的内容上。
有人会问简历应该‘别开生面’，还是‘一成不变’?千篇一律的简历，就算写上双博士学位，有着数十年的工作经验也非常有可能被招聘方在不经意间摒弃。对这类简历的使用来看，若想打造出合格且有价值的个人简历，我们最需要关注的便是如何将技巧运用其中。
富有创意的开场白，诙谐幽默的陈述词，极具彰显效果的数字运用，当各种各样的优势以一种非常直观的角度展现在招聘方面前时，这位求职者也就相当于获得了就职的机遇。
事实上，机遇摆放在每一个人的眼前，只不过我们需要一一种非常仔细的态度对其观察，唯有如此，才可走向成功。
| 姓 名 | 性 别 |
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| 民 族 | 籍 贯 | ||||||
| 政治面貌 | 现所在地 | ||||||
| 出生日期 | 婚姻状况 | ||||||
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| 毕业院校 | 专 业 | 学历 | |||||
| 职称/执业资格证 | 计算机熟练/等级 | 外语等级 | |||||
| 应聘岗位 | 期望工作地 | ||||||
| 爱好特长/奖惩情况： | |||||||
| 学习工作简历 | |||||||
| 起止日期 | 单位/学校名称 | 岗位及职务 | 备 注 | ||||
| 自我评价 | |||||||