简历中很多人看似不经意间的叙述，也有可能是帮助他们获得工作岗位的关键所在，正是在这种情况下，我们才应该更为完善的梳理个人简历中应叙述的内容。
那些自己都看不到的优势，在很多情况下，也可成为左右求职的关键，但困难的是，普通人似乎并不懂得怎样去运用这些优势，所以也无法满足求职的效果。由那些看不到的优势来看，我们可以常识性的随意进行各类内容的陈述，这样便可在减少误区出现的同时，帮助求职者更为全面的发挥出那些潜在优势。
涉足不同领域的人都会因个人实力的不同，可呈现出来的工作能力也各有差别，当求职者过分着重自己认为比较出色的工作领域进行求职时，他们多会在简历中对待遇等要求看的非常重，而这也非常容易导致招聘方萌生出反感的情绪。我们可适当在简历中将一些自己接触，且稍有了解的内容陈述出来，如此也有可能在发挥出这种全面的能力后，使简历更具运用价值。
在竞争愈发激烈的职场，我们是否需要对简历进行包装?有没有价值，主要体现在一份简历的影响力上，能够帮助求职者直接就职，并在招聘企业中留下深刻印象的简历，多是采用这种理念打造出来的。
| 基本资料 | ||||||||
| 姓名 | 性别 | |||||||
| 出生年月 | 婚姻状况 | |||||||
| 民族 | 政治面貌 | |||||||
| 户口所在地 | 联系电话 | |||||||
| 现在所在地 | 邮箱 | |||||||
| 毕业院校 | ||||||||
| 学历 | 毕业时间 | |||||||
| 专业 | 技能水平 | |||||||
| 证书 | ||||||||
| 教育背景 | ||||||||
| 求职意向 | ||||||||
| 工作类型 | ||||||||
| 工作岗位 | ||||||||
| 到职时间 | ||||||||
| 发展方向 | ||||||||
| 工作经验 | ||||||||
| 个人自我评价 | ||||||||