求职的个人简历是要有针对性，也就是说求职的职位要有明确的目标工作。 针对具体的工作目标，就要考虑到工作的性质，比如说有的工作是服务性质为主，则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主，则就更需要 有扎实的技术能力。考虑工作的性质，便于自我介绍的编写。
虽然说现在求职有一定的难度，不过在求职的过程中，也是要有挑选的。编写个人简历之前，以联系的角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立，那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己，另一方面也要迎合企业对人才的需要。最后也是最为重要的一点，那就是自身条件的问题，就所了解的企业以及目标工作来说，自身条件有哪些适合的部分，又有哪些不足之处，都需要考虑。
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姓 名： |
fwdq |
性 别： |
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出生年月： |
*** |
联系电话： |
*** |
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学 历： |
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专 业： |
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工作经验： |
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民 族： |
汉 |
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毕业学校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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电子信箱： |
www.fwdq.com |
自我简介：
工作积极主动，细致认真，有高度的工作热情和责任感；具备较好的逻辑思维及分析能力，勇于接受挑战，善于发现问题并解决问题。
优势：
1.拥有甲方和乙方的工作经历，熟悉调研公司的运作与甲方公司的需求，可以成为内外部沟通的有效桥梁。
2.拥有市场调研的工作背景，积累了丰富的数据分析经验
3.拥有良好的英语基础 |
求职意向：
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目标职位： |
市场调研与分析 | 咨询员 | 市场营销专员 | 项目经理 | 调研员 |
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目标行业： |
专业服务(咨询·财会·法律等) | 广告·会展·公关 | 快速消费品 |
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期望薪资： |
面议 |
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期望地区： |
*** |
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到岗时间： |
1周内 |
工作经历：
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20xx |
***有限公司 调研专员 |
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职责和业绩：
1.负责神秘顾客项目以及品牌追踪项目的全面项目管理，撰写项目需求，筛选代理商，拟签合同，监督代理公司的作业，跟进项目进度，查收数据，整合报告；
2.负责新产品上市测试项目，负责所研究项目的前期设计、问卷设计、FW控制、数据分析及报告撰写等；
3.协调并解决项目运作中产生的冲突，以及为相关业务部门提供专业支持。
4.协助建立调研数据库管理平台的更新维护，对调研信息进行数据化处理，并进行相关分析；
5.利用MIS系统数据，定期追踪各产品表现状况。
我全权负责神秘顾客项目接近***年，餐厅的投诉反馈大大减少；赢得了营运高层的认可以及餐厅的信任；神秘顾客项目不仅反映了餐厅目前存在的问题，且提出了一系列有效的改进建议，协助餐厅提高整体QSC水平
期间成功协助举办***年真功夫品牌表现报告会，为公司接下来的品牌策略提供数据支持；组织营销中心年度策划工作室(workshop),集思广益，为提升公司营业额收集新的创意。 |
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200x—200x |
***公司 项目管理主任 |
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职责和业绩：
1.项目确认：收到项目委任书(confirmation letter)之后，查对报价，与客户沟通确认好项目背景及产品要求等相关信息，并安排人员发出项目通知书(booking form)；
2.准备工作：检查员工翻译好的问卷，进度报告格式，运作指引(fieldwork instruction)，运作手册以及示卡，确保客户寄出的概念板或测试产品无误。
3.项目监督：大客户项目实地陪访，检查项目最终进度报告，安排员工检查首批问卷，查看QC报告；主持每周的例会，讨论项目运作中遇到的问题，并提出解决方案。
4.项目培训： 定期给代理商进行标准操作流程培训，针对具体项目安排员工对代理督导进行问卷培训，强调操作中的细节以及问卷中的逻辑，确保其完全了解项目要求。
5.查收数据：检查最终配额，确认数据满足所有要求后，对数据进行多层次分析，撰写报告，并为客户提出建议。
6.跟进项目后续工作，维护并不断完善客户关系，针对客户的要求改进工作流程并提出新一轮的计划。
在这***年半的时间，我带领团队完成了接近100个项目的执行与管理，并按时按质按量完成任务，赢得了客户的信赖并取得了公司的认可。高压高强度的工作培养了我吃苦耐劳，脚踏实地，抗压能力强等特性，能同时身兼10个或更多项目的开展。凭借出众的沟通能力，我可以轻松地与国内外的客户进行交流并解决项目过程中遇到的问题以及投诉，确保客户的满意度。此间我成功带领了8个新员工熟悉部门的工作，使其迅速融入新的环境。 |
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