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技术研发工程师工作简历模板

发布时间:2017-03-03 来源:简历模板 手机版

技术研发工程师工作简历模板

  工作简历在求职中能够起到敲门砖的作用,也就是说在求职中工作简历的分量越足,则所能起到的效果越好,也就能大大提高求职的成功率。下面提供技术研发工程师工作简历模板,欢迎阅读!

  技术研发工程师工作简历模板

  范文大全

  目前所在: 南海区

  年  龄: 30

  户口所在: 湛江

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重: 63 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 结构工程师,工业/产品设计,技术研发工程师

  工作年限: 5 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 4500~6499元 希望工作地区: 佛山,广州,珠海

  工作经历

  **公司   起止年月:2008-09 ~ 2014-03

  公司性质: 外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 产品设计

  工作描述:

  1.主要负责监控器(电子眼)和防护罩外观造型和结构设计、摄像机外壳和内部结构设计和安防周边设备和配件设计;

  2.根据客户个性要求订做产品,改良旧产品,新产品生产进度跟踪;

  3.解决生产中遇到的问题(如:产品质量问题、装配问题);

  4工作成果:改变了安防产品“不是方就是圆”的传统单调外观,使安防产品的外观更有动感流线的外形,实现产品款式和种类多样化,丰富了安防产品结构,增加了侧面掀开和前后掀开的等多种打开方式,简化了产品的装配工序,提高流水线的生产效率,通过增加更多智能模块,实现了产品的多功能化、,智能化和人性化

  5.工作收获:对压铸件、塑料件、冲压件和五金件的加工工艺有较深刻的认识,对铝合金、锌合金、工程塑料、冲压板料性能有一定认识,对压铸件、塑料件和五金件.结构比较熟悉,对压铸模、五金模和塑料模有一定的认识.

  离职原因:

  **公司   起止年月:2007-01 ~ 2008-09

  公司性质: 股份制企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 机械设计

  工作描述:

  1.按照客户个性化要求进行机械设计,主要负责涂布机、凹版印刷机设计和技术改良。

  2.对装配进行技术性指导和现场监督,及时解决装配上遇到的问题,跟踪和汇报生产进程

  3.配合售后服务部门为客户提供必要的技术支持,根据客户反馈对现有产品进行设计改良

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广东松山职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2007-01

  专 业 一: 机电设备与管理 专 业 二: 机械设计

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2005-06 2005-09 广东松山职业技术学院机械系 中级CAD CAD中级证书

  2005-09 2005-10 广东松山职业技术学院党支部 预备党员思想教育

  2005-10 2005-12 广东松山职业技术学院机械系 高级计算机辅助设计(机械类)

  2006-09 2006-11 广东松山职业技术学院机械系 pro/e培训

  2006-11 2007-01 广东松山职业技术学院机械系 solidworks培训

  2006-11 2007-01 广东松山职业技术学院机械系 钳工中级实训 钳工中级证

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  熟练掌握windowns操作和运用office软件,熟练运用UG、pro/e、CAD和solidworks等软件进行机械设计、产品外观造型设计和产品结构设计;有扎实的机电和机械知识;熟悉钣金设计和制作工艺,,有钣金件、塑料件、压铸件结构设计经验,具备相应设计的能力和相当的工作经验。

  拓展阅读:HR说:请在简历中明确告诉我“你想做什么”

  想做什么,也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说,这是核心的灵魂点,也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历,好一点的HR,也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位,而忙一些的HR则会直接放弃阅读……

  求职意向,要放在开头醒目位置

  一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

  求职意向,要明确到具体的工种

  有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

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