编写工作简历是求职的第一步，也是现在企业招聘的主要方式之一，先从众多的工作简历中挑选条件附和者，然后在进行面试选出可用的人才。在这个过程中工作简历起到很多重要的作用，是面试的机会选在，在面试中也是重要的依据之一。下面搜集了网络销售代表工作简历模板，欢迎阅读！
网络销售代表工作简历模板
2012.09 - 2015.07
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范文大全科技学院
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电子商务专业
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大专
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主修课程：电子商务概论、网络营销基础、电子商务与国际贸易
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2013.09 - 2014.07
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华达通讯
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淘宝店主
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将商品图片数据和信息上传至网络，处理网购订单和货源，分派寄出商品
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自主拓展销售渠道，利用两个月时间开发26家新客户
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连续三个月创下月销售10部手机的佳绩，目前淘宝信誉已达两钻
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2012.11 - 2013.01
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xx信息科技有限公司
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网络运营实习生
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以软文、外链的形式对负责的广告进行推广，接手工作两周时间使流量翻倍
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后经不断优化，使该广告持续稳定在公司流量来源前三名
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参与网站站群的建设，站外推广（微博、微信、贴吧）等
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协助SEO专员负责相关广告的编辑，项目关键词的挖掘、软文的撰写采集网站相应频道的信息，协助网站的日常更新
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2014.09 - 2014.11
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上海科技馆
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馆内志愿者
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在馆内“热带雨林”景点为游客讲解热带雨林中动植物的品种、生长习性等
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引领游客观看表演并到下个景点，特别为外国游客解答疑惑
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2013.12
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范文大全科技学院第6届XX杯演讲比赛二等奖
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期望薪资写面议，难有面试机会!
作为求职者，你首先关注招聘信息的哪部分内容?薪资!同样，招聘单位除关注求职者工作经验与岗位要求是否匹配外，期望薪资也是关注焦点。
然而，很多招聘信息都在薪资一栏填写“面议”，而求职者也习惯在简历的期望薪资一栏写上“面议”。如此一来，当招聘单位的“面议”薪水撞上求职者期望薪资的“面议”，双方如果能面出共识就是幸运，而面出偏差值似乎也合情合理。而这个“薪水猜猜猜”的游戏往往会消耗求职者和企业大量不必要的时间、精力和金钱。
其实，求职者不写清具体期望薪资，大多是考虑想获得更多的面试机会，同时也不愿轻易亮出自己的底线;而公司则是出于防范竞争对手或者其它原因，而不愿公开薪资。
当然，为了节约求职者的面试成本，在简历上写期望薪资时，可以给出一定的薪资范围，下限高于自己所能承受的底线，上限也在相对合理的范围内。
另外，求职者在接到公司电话通知面试时，除了了解面试时间、地点，可以婉转询问是否能达到自己的期望薪资，虽然未必每一家公司都能给出正面回答，但好歹尝试过抓住关键信息的机会。
