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一篇好的简历，就是应聘者的“绿卡”
在很多人们制作简历的时候，都会出现一系列的问题，尤其是对于个人简历中经常出现的篇幅过长，或者是简历不切实际!这种方式的导致应聘者的简历，会沉入大海，根本不会引起领导们的注意。
那么如何才能够制作一份好的简历呢?怎样才能够让简历成为人们心目中的“绿卡”?
首先在简历中经常出现的错误，就是在文章中最基本的问题，像是印刷错误跟语法错误，都是经常出现的。每一个领导都需要看到一篇拥有认真态度的文章，让人们看到应聘者的文化素养等，可是这种个方式很多应聘者都是没有注意到。在这种情况下就需要人们在写简历的时候，注意到基本的错误方式，然后才能够施加更改。
其次不需要些的篇幅过长，这种方式首先会让人们在潜意识中感觉到太累，尤其是会达到一种视觉疲劳的程度。所以在篇幅中完全可以写的比较简单，然后才能够吸引别人的眼球，能够把一篇简历看完之后，感觉到应聘者的相关信息，这种方式对于很多人们来说都是比较不错的。所以在这里需要每一个应聘者注意到，不要因为一份简历提供了大量的文件信息，简单明了的简历方式才是领导所需要的。
最后个人简历的制作应该避免5大问题需要人们注意，这种情况下不仅仅是一种小问题，更是人们常见的一种方式问题。这样才能够更好的了解到领导着的心理问题，然后做出一份优秀的简历。