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简历如何做到“简” 和“力”
简历,一个是要“简”,一个是要有“力”。在求职市场上,求职者众多,招聘HR阅读简历的时间也有限,一般来说,一份简历十几秒左右,因此简历必须“简”,不要长篇大论,废话连篇,浪费时间。要做到“简”又不失吸引力,方能留在HR的眼球,这里的“简”必须做到有针对性,针对不同的岗位要求来提炼自己这方面的特长,技能,让人一看一目了然,知道你会做什么,你能做什么,你是否适合这个岗位的要求等等。其次,简历要做到有“力”,这里的力不是指力度,不是指你在简历上所花费的时间精力,不是指你把简历做的多么的精美,在文字上下了多么大的功夫,而是指说服力。所谓说服力,就是能够说服招聘HR,让他们觉得你才是那个合适的人。
比如说,某求职者去面试耐克鞋厂的设计工作,他把自己的简历做成了鞋子的形象,这种简历一掏出来,无疑是最有说服力的,首先从简历的设计上,已经体现出了他的思维和设计能力,其次,简历背面附上了求职意向,让人明天他想从事什么岗位。而他的设计作品,无疑就是这份别出心裁的简历了。简历是求职的第一印象,招聘HR对你素未谋面的情况下先接触的就是你的简历,因此简历必须保证信息真实,文字准确无错字,排版清晰,突出个人特长和技能,以及小结:你做过什么,你会什么,你可以为企业做什么。简历只有有了针对性,才会做到“简”,才会有的放矢,不多废话。简历有了“简”,下来才会有了“力”,让你更加自信满满。
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