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市场总监免费工作简历模板
范文大全
目前所在： 广州
年 龄： 31
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 75 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，高级管理，项目营运总监/经理/主管
工作年限： 9 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地区： 广州，广东省，萝岗区
工作经历
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 市场部总监
工作描述： 在畅阳公司任职期间，本人主要负责负责市场部人员管理、梯队建设、业务谈判，辅助和管理区域经理完成各个辖区的销售任务，追踪和开拓重大项目，配合及完成公司制定市场销售目标，公司在产品定位，策略方针积极配合总经理制定相关政策。公司主要是面对中国电信、移动、联通三大运营商提供自助服务终端设备;部份设备针对广告媒体、金融、公路交通等行业;对运营商的组织架构，运营模式有一定的了解，熟悉通信工程、系统集成项目的开拓和跟进。个人做销售时最好的销售业绩是600多万，在带团队时年度总完成销售额是2800多万，下属有6个区域经理，超额完成公司制定的销售任务。
离职原因： 行业不景气
**公司 起止年月：2007-12 ～ 2010-10
公司性质： 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 市场部经理
工作描述： 在龙浩任职期间，本人主要负责公司机电设备系统集成相关硬件的营销及推广,重点业务是智能交通、电子卡口，电子警察、车牌识别等项目的开拓和项目谈判。负责部门的营销管理工作，员工销售计划制定、培训及对市场的开发及重大项目投标、大项目的商务谈判。在公司期间，对于公司的业务和市场的拓展工作做出了良好的销售业绩，为公司创造了近个人业绩500万，得到了公司领导和同事的认可。
离职原因： 家庭原因
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-12
公司性质： 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 销售部总监
工作描述： 在信服公司任职期间，本人主要负责公司安防弱电产品的销售及整个营销和项目运营的工作，进行项目的研讨及对市场的调研，确认项目的起动，从项目的洽谈到开发市场和推广，再到销售团队的建立及培训工作，做好销售团队的销售目标管理，有效的按照公司的规定去完成目标任务。
离职原因： 行业不景气
教育背景
毕业院校： 江西南昌教育学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-03
专 业 一： 计算机应用与信息管理 专 业 二： 信息工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 进贤县高桥中学 任班长 理科 毕业证书
2002-09 2005-07 南昌教育学院 任院学生会主席 计算机应用与信息管理 毕业证书
2003-09 2003-11 江西省劳动和社会保障厅 电子商务 国家助理电子商务师资格证书
2004-03 2004-03 南昌教育学院 计算机 国家计算机三级
2004-04 2004-05 党校培训 党课培训 党员
2009-10 1010-03 蓝天驾校 驾驶员 C1驾照
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具备良好的组织管理能力，沟通协作能力;有强烈的责任感和使命感，注重团队精神和执行力的培训。从事销售管理工作来，自身不仅在销售及管理方面积累了丰富的经验，同时也赢得了领导与员工的信任及支持，并为公司创造了很好的销售业绩。
本人具备的特长如下:
1、具备良好的市场策略制定和执行能力，以及市场终端网点建设、管理和促销活动的组织能力。
2、具有优秀的市场团队管理能力,良好的组织协调、统筹、培训能力，工作认真负责，执行力强，强烈的团队及服务精神，能够很好的提升团队的凝聚力和执行力。
3、熟悉整个市场的运作、策划，能维护和提升营销管理体系，统筹实现计划销售目标。
4、熟悉通信工程、系统集成项目的开拓，具有相关经验;对中国电信、移动、联通三大运营商的架构和运营模式有非常了解。
5、抗压力和责任心强，语言组织能力强，有较强亲和力和品牌意识，形象较佳举止大方，有魄力。
自我评价
我坚信每家企业用，每位领导要一个新员工，都会去知人善用，那么如果我有这样的机会，我将会用自己对工作的态度，对工作的方法都发挥在工作中去，做最好的绩效来回报公司，这是我自己对工作的一种责任。做什么事都要用全身心的精心去做,这是我做事的准则。有句名言说到：“人用一辈子去挖十口井，没有用一辈子去挖一口井得到的水多”，这句话很平凡，但这是我的工作态度。我相信这种平凡的理念能成就一个人，也能成就一个企业!
拓展阅读：
求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写工作简历。工作简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，工作简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的工作简历就是能让用人单位所认可。
那么，工作简历如何才能让用人单位认可呢?
首先，要能满足对方需求
用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递工作简历就不能起到任何效果。求职者所编写的工作简历啊哟能够针对其招聘要求来写，工作简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。
其次，简历内容与求职目标符合
什么样的工作简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的工作简历适合自己，并符合求职岗位就是好的工作简历。也就是说求职者编写工作简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。
最后，简历中要能突出优势
编写工作简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的工作简历更具有优势。