不得在个人简历里乱说话比如曝光企业或上司的秘密，如果你把人家的秘密公布出来那又有谁敢要你?哪天你也把现在的公司和上司、同事的秘密说出去，这样不是对人家造成不小的损害吗?
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
本人有较高的思想觉悟，有良好的道德品质和团结精神，工作认真负责，有较强的自学能力和接受能力，能灵活运用所学知识，解决与本专业有关的一般问题，能熟练操作计算机.
求 职 意 向
希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-报关员 物流/采购类-单证员 物流/采购类-采购管理员
寻求职位： 报关员;单证员;采购
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 2500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
报关员,单证员,
工 作 经 历
▌2005-07--2005-11：浙江新世纪物流
所属行业： 贸易、商务、进出口(股份制企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流操作员
职位描述：操作
教 育 经 历
2001-09--2005-07 南开大学 营销类/国际经济与贸易 本科
实践经验：2004.7--2004.9 仙居鑫枫工艺品厂实习 生产管理及销售
主修课程科目：西方经济学,国际经济学,基础会计,对外贸易概论,对外贸易实务,对外贸易单证,对外贸易谈判,国际结算,国际贸易保险,商务英语函电等等
技 能 专 长
技术职称： 报关员
语言能力： 英语：(4); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 精通计算机基本操作
其它相关技能：
扎实的国际贸易的理论基础与一定的实践经验
拓展阅读：在简历里不要跟企业谈一些幼稚的问题
一些求职者面对企业提出关于薪水的要求时，此时会说出一些非常幼稚的内容，表示自己做得多一些那企业应该给的多一些，不在乎工作多长的时间那么这种做法是否正确?在简历里对薪水做这样的表述那可是不对的，因为企业要求的是一个明确的答复而不是这种不明的东西，你这么填写简历薪水等于没有说一样。
你要么就在个人简历里填写面议要么就提供一个具体的薪水数字或者一个大致的范围，而不能写了一堆废话让人不知道你到底在说什么东西。你认为多劳多得但是企业可是有着自己的规章制度，也就是说不是什么东西都是多劳多得的，你做的工作确实比较多可在收入方面不一定就能够如此匹配的。在此时你也不能写个多劳多得，虽然内容变得简洁了可这意思还是一样的。
尤其是国企还有事业单位开出的工资都是固定的所以不要去讲究什么公平，人家本来开出的工资就是固定的而你还想让人家依照你的工作量来定，那显然就是不可能的事情所以企业对于你提出的要求也是非常不满意的。不要把东西算得太精而说出这种明显幼稚的话，在这个社会又有什么是公平的所以你别想完全照着你所说的多劳多得。
还有不要在个人简历里对待遇方面的各个细节做说明，比如要不要出差、到哪些地方出差、出差的时间不能超过多久、出差次数又不能超过多少次等等。你不觉得自己提出的东西挺好笑的吗?这个出差状况那也不是企业能够把握住的，而你却给出差状况做规定那是不是太没分寸了?