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咨询人员的求职简历模板

发布时间:2016-12-11 来源:简历模板 手机版

咨询人员的求职简历模板

  求职简历制作是找工作的第一步。就像识人先听声,求职简历就是找工作时给人的第一印象,它是你能否进入面试的敲门砖。以下是咨询人员的求职简历模板,欢迎阅读!

  咨询人员的求职简历模板


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实习意向
罗兰贝格PTA(咨询类实习)

乔布交通大学,学习成绩年级排名第4
有为期半年500强实习经验及不同行业多项实习,快速学习能力和逻辑分析思维较强

教育背景
2013年6月 毕业
2009.09-2013.06
乔布交通大学
行政管理
管理学学士

学习成绩
GPA 3.7/4.3(优秀),平均分87.34,连续4次获得专项奖学金(专业第一)
英语技能
托福成绩 100/120 (优秀),大学英语6级558分(优秀)
财务课程
完成财务相关课程:会计(94/100),财务管理(97/100),经济法(88/100)
交换项目
赴香港大学完成为期4个月的交换生项目(2011.01-05)
统计软件
完成挪威卑尔根大学SPSS软件数据分析及基础量化分析培训课程

实习实践


2011.02-03
安永会计师事务所 / 渣打银行
访谈员
香港
现场参观审计人员办公方式,访谈EY Audit部门高级经理,了解会计师事务所对学生能力、技能、证书和素质要求
全英文访谈渣打银行副行长,深入了解10个关于银行业发展的问题
制作PPT展示访谈成果,并在课堂做演示报告

2011.09-至今
罗氏诊断产品有限公司 
实习生
上海
参与制定2012年员工培训计划,通过收集数据,与供应商沟通,完成培训成本核算内容
结算并核对800名员工的托儿补贴和年终福利,保证数字准确无误
办理63位新员工入职手续,归档文件,跟进新员工近况并整理成文

2010.10-11
上海市重点社保课题科研项目
入户调查员
上海
参加过3个大型项目,根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问,克服被拒绝的心理障碍,不断尝试新的方法与客户沟通,从而赢得客户的信任
认真完成问卷填写,及时追问客户真实意见,经督导回访,信息准确率达到95%

2009.08-2011.03
志愿者经历
上海/香港
渣打银行全港马拉松大赛志愿者,“东丽杯”国际马拉松大赛志愿者,负责起点和终点接待
参加义务家教活动,辅导贫困家庭和残疾人家庭子女的学习

学生工作


2010.07-12
北京纽哈斯教育咨询公司,交大校园大使团队
会长
撰写网络推广软文,通过校内BBS和人人网制造在线话题,安排队员定时发帖并跟进学生回复
承办“景瑞地产”和“施奈德电气”2010年秋季校园招聘宣讲会,光彪楼300人报告厅满员

2009.09-2010.06
乔布交大学生联合会
办公室部长
配合宣传部撰写“女生周”活动文案,吸引全校超过1000人参与活动
安排部门干事活动周内的工作分工,保证活动进行过程中各环节的衔接和沟通通畅

2008.09-2011.01
乔布交大国际与公共事务学院
党支部书记/团委办公室助理
组织学院本科生联合党支部主题活动
连续4学期连任团委办公室助理,协助团委老师管理学生信息,处理学生突发事件

特长爱好


主持人
多次主持校级、院级200人以上大型活动

文笔流畅
熟练掌握公文撰写技巧,文笔流畅

职场交流
连续2年参加每月一次的C_Life Community培训师课,与5-10年经验的职场人士交流

  面试时自我介绍的技术4原则

  面试自我介绍,对于刚踏出校门的社会新鲜人,常常对这问题感到无所适从。面试的自我介绍是成功的重要一笔,虽然是几分钟的事情,但是良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

  面试中,自我介绍是必不可少的。在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。以下4个原 则助你一路过关砍将。

  1.打败紧张“强敌”

  紧张是自我介绍的“强敌”,克服了紧 张心理,你才能最直接、最自然地展示你。发音标准、吐字清晰是自我介绍的最基本要求,因此自我介绍时普通话应力求标准,不可讲错字或念错字音,方言最好不用。同时,声音要沉稳、自然、洪亮,语速要适中,吐字要清晰,声调要开朗响亮,这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言,切忌以背诵朗读的 口吻介绍自己。

  2.你的礼仪值千百万

  自我介绍时,整体上讲求落落大方,彬彬有礼。表情要尽量放松,态度要自然、友善、亲切、随和,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最具亲和力的笑容,学会用目光或表现表达友善。

  3.“实事求是”永远不过时

  面试官最看重一个人的诚信,诚信是建立信任的基石,面试过程中你的“真实”会为你加分。进行自我介绍要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,面试官是聪明的人,一眼能看穿你的真实与否,所以应试者特别要注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入,更不要有意夸大或制造事实上并不存 在的优点。“实事求是”是一个永远不会过时的好品质。

  4.让面试官对你“情有独钟”

  自我介绍的最终目的是什么?是让面试官对你“情有独钟”,能够在众多对手中让别人记住是一门学问。每个人都要向孔雀学习,3分钟让整个世界记住自己的 美!自我介绍也是一样,要在最短的时间内,将自己最美好的“闪光点”,毫无保留地表现出来,给对方留下深刻的印象。同时,自我介绍要符合逻辑,思路清晰。介绍时应层次分明、重点突出,把最有价值的信息传达给面试官,使自己的优势很自然地逐步显露,不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉考官你是多么优秀 的人,而是要告诉考官你是如何地适合这个工作岗位。

  温馨提示:面试自我介绍是一门学问,你掌握了吗?在面试过程中,我们不仅要遵循以上4个原则,还要对面试官绝对地尊重,尊重面试官提出的每一个问题,并诚恳地回答。而这些问题,正是您进行“自我推销”的大好时机。

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