个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 46岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江苏徐州 新沂市
自 我 评 价
视企业的利益高于一切。团结，协作，善于沟通，秉承团队精神是战胜一切困难的主要力量。勤于学习，善于总结，在工作中不断总结新的经验并实施到工作中去。能听取不同的意见和建议，取长补短，在工作中不断调整自己的工作方法。能熟练的运用ERP软件和各种办公软件。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 仓库经理/物流经理/生产计划/生产管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-01--2015-01：浙江萨帕斯工具制造有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产部经理
职位描述：1，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。2，对仓储，质量，技术以及行政人事的监督和管理。3，导入精益生产，消灭一切浪费。通过生产过程整体优化，改进技术和生产工艺，理顺物流，杜绝超量生产，消除无效劳动与浪费，有效利用资源，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出为目的。3，严格履行物料出入库程序和审批手续，杜绝超耗用料，采取超耗用料赔偿的办法。以降低生产制造成本。4，强调物流平衡，杜绝无效工时的产生。实现精益生产中的零库存模式,5，贯彻执行全员参与质量管理，提倡每个员工都是检验员，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的检验员。达到产品零缺陷，确保产品一次合格率为百分之百。客户无质量投诉和反馈。6，严格实施6S现场管理工作。7，定期召开生产会议，对生产环节的信息进行汇总。8，完成上级领导交予的其他工作任务。
▌2012-01--2013-01：台州阳春机电制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 物控部经理、生产部长
职位描述：1，负责仓库、采购计划不全面工作，2，在分管副总的领导下，对仓储部进行全面的整理整顿，确保人尽其责、确保帐卡物的一致性。根据生产月计划，合理的掌握仓库的库存，同时做好生产投料工作，确保生产的顺利进行3，建立和健全供应商管理工作(每月对供应商的供货、质量等进行汇总和评比和考核)，4，建立物控部的绩效考核机制并进行考核。5，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。,6，制定和实施生产过程中质量控制制度。7，在生产中注意对物料的有效控制，并制定严格的物料使用控制流程和审批制度，降低产品生产制造成本。8，严格实施6S现场管理工作。
▌2010-01--2012-01：博浪柯(浙江)机电制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流主管
职位名称： 仓库主管、物流主管
职位描述：1，负责仓储部及物流部的全面工作。2，负责对本部门人员的管理，工作分配，指导和监督。3，及时安排和跟进货物的配送工作，并确保货物及时、安全的运抵目的地;4，对运输车队的监管的控制，确保服务好每一位顾客。5.对货品的每个流通环节能监控到位，确保货品不流失、不损坏。6，根据生产计划合理的制定和掌握库存情况，并及时的做好投料工作，确保生产的正常运作4，不定期的对仓储物料进行抽查和盘点，确保帐，卡，物的一致性。做好仓库的五防工作。5，对ERP系统的运行状况的监督和单据的审核。
▌2005-01--2009-01：浙江名震机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流主管
职位名称： 仓库主管、物流主管
职位描述：1，负责仓储部及公司物流部的全面工作。2，根据生产计划合理的制定物料库存计划。3，负责规划公司的货物调配与车辆调度;确保物流正常4，根据生产计划和生产进度及时的组织备料和投料确保正常生产。3，对物料出入库的监管和审核并长期对库存管理进行监督。4，每天组织对库存物料进行抽查，确保帐，卡，物一致并进行评比。,5长期对所属部门人员进行监督和管理。,6，制定绩效考核制度对本部门员工实施考核。7，月底进行库存盘点，对于盘盈和盘亏进行总结并作出书面报告。8,对供应链管理的运行监督和各种数据审核。
▌2002-01--2004-01：浙江亚特电器制造有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流经理
职位名称： 物控部副经理
职位描述：1，负责仓储部及物流部的全面工作。2，负责对本部门人员的管理，工作分配，指导和监督。3，及时安排和跟进货物的配送工作，并确保货物及时、安全的运抵目的地;4，运输风险/价格的控制：对运输车队的监管的控制，确保服务好每一位顾客。5.对货品的每个流通环节能监控到位，确保货品不流失、不损坏。6，根据生产计划合理的制定和掌握库存情况。4，不定期的对仓储物料进行抽查和盘点，确保帐，卡，物的一致性。做好仓库的五防工作。5，对ERP系统的运行状况的监督和单据的审核。
▌1999-01--2000-01：山东胜利油田地球物理勘探开发公司2114队
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 行政/人事类/合同管理专员
职位名称： 后勤管理
职位描述：1，根据队里人员的就餐情况制定生活物料的采购计划。2，对所有票据的整理汇总。负责后勤车队的管理。
▌1996-01--1998-01：江苏新沂化肥厂
所属行业： 其他(集体企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务助理
职位名称： 厂长助理
职位描述：1，负责厂部以及办公室的行政人事管理工作。2，参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;3， 组织制订企业的人力资源规划; 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;4， 协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记; 5,，负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
教 育 经 历
1986-09--1990-07 淮海工学院 教育类/工业工程 本科
拓展阅读：个人求职 豪华简历一无是处
在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。
深受打击后 学会制作优质简历
国内众多企业的招聘者对于简历的重视程度较高，即便较为普通的简历同样能够展现个人全部的状态。在实际求职过程中，企业注重个人简历的内容。求职者利用优质个人简历能够抓住每次求职的机会，从而获得适合自己的工作岗位，顺利找到自己的位置。
简历过于豪华没有任何的实际意义
装饰再过豪华的简历均没有任何的存在价值，对于个人简历仅仅需要突出个人的竞争优势即可。并且在制作简历的过程中，每位求职者需要避免过度“注水”的情况。只有实事求是的完成简历全部信息的制作，才能够赢得招聘单位的认可，从而提高个人求职的成功率。
合理筛选求职岗位 提高求职成功率
制作优质的简历后，同样需要针对性选择优质岗位投递简历。如果个人简历投递范围较广，不仅无法获得较好的收获，同时造成简历“石沉大海”的悲剧不断上演。
制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。