虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。那么我们填写个人信息时到底应该注意哪些东西才能够做得更好?
第一，简历当中肯定是不能缺少姓名、性别、出生日期、联系方式以及自己毕业的学校和专业，如果少了这些信息，就是一份不完整的简历，连这么一个失误都会出现，到时候人家还不认为你是一个办事不牢靠的人吗?
第二，针对自己的弱点和优点去减少或者增加其余的信息，如果你应聘一份文员的岗位，那么最好附带上自己的照片，当然你的长相是比较具有优势的，否则你还能够应聘这个位置吗?如果你应聘一个技术性的工作，长相比较难看，那么就不要贴自己的照片，你又不是做公关外交的，长得不好看还贴照片，小心使得招聘者感觉反感，到时候就因为一张小小的照片将你淘汰掉。至于血型、健康等信息也要视自己的情况看看要不要填上去，总之有利就写，不利则不写。
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个人信息
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目前所在：天河区年 龄：32 岁
户口所在：番禺区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：171 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政经理
工作年限：9职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,
工作经历
广州共鸣文化传播有限公司 起止年月：2009-03-01 ～ 2010-11-01
公司性质：民营企业 所属行业：广告
担任职位：行政经理(兼总经理助理)
工作描述：统筹管理公司政务、事务、内部服务、对外联络工作。
1.负责主持办公室全面工作。如成本预算与控制;重要的行政会议议题的跟踪与落实;重大活动的组织筹备;办公职能检查，同时督促做好纠正和预防措施;协调公司系统间的合作关系;对合理化建议(创新)进行及时评审、落实、反馈;后勤服务等等。
2.参与制定公司人力资源战略规划及负责主持日常人力源资管理工作;
3.负责公司行政人事具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行等;
4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
6.负责相关政府机关和公司的公关或接待工作。
离职原因：
广东新邦物流有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2009-03-01
公司性质：民营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位：行政经理
工作描述：1.负责为公司战略决策提供辅助、服务、保障等工作;
2.负责通过计划、组织、领导与控制来实现对公司行政事务的管理与监控;
3.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;
4.负责公司财产、人员的安全工作并定期组织检查、培训，保证公司安全;
5.负责组织建设企业文化及内外部投诉处理工作;
6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
离职原因：
广州市南菱汽车销售服务(集团)公司 起止年月：2002-12-01 ～ 2005-04-01
公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政人事经理
工作描述：1.负责统筹、计划和落实公司日常行政人事事务管理及及时有效的处理突发事件;
2.保障公司组织系统的正常运转，负责各项规章制度的制定、修订和检查监督;组织实施人力资源组织规划及制定、完善薪酬考核、招聘、培训、开发等人事事务管理;提供及时有效的后勤保障;
3.负责公司成本控制及固定资产的日常管理及盘点等工作;
4.负责公司安全保卫工作;
5.负责提升公司的企业形象，创建维护企业文化。
离职原因：
北京中农新艺广告有限公司 起止年月：2002-04-01 ～ 2002-12-01
公司性质：民营企业 所属行业：广告
担任职位：行政人事主管
工作描述：1.负责处理公司日常行政人事事务及后勤保障工作;
2.负责搞好各部门之间的综合协调及建立良好沟通渠道;
3.参与制定相关管理制度及文书起草;
4.负责对会议决定的事项进行跟踪与落实等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：安徽大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2001-07-01
专 业 一：行政管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-09-012001-07-01安徽大学行政管理--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人具有多年的行政人事实际管理工作经验，扎实的专业知识，踏实进取的工作态度;具有优秀的综合统筹、沟通协调、组织管理及语言文字表达能力;具有良好的职业操守，工作积极主动，有良好的服务意识，有高度的工作责任感和事业心;能承担较大的工作压力及有较强的处理突发事件的能力。