个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。
一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。
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基 本 信 息 |
姓名 | 性别 | 岗位 |
一寸彩色 免冠照片 |
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| 出生日期 | 年 月 日 | 最高学历 | 民 族 | |||||||||||||||
| 籍 贯 | 省 市（县） | 婚姻状况 | 血 型 | |||||||||||||||
| 户口所在地 | 省 市（县） 乡（镇） | 身高（cm） | ||||||||||||||||
| 身份证号码 | 体重（kg） | |||||||||||||||||
| 现详细住址 | QQ号码 | |||||||||||||||||
| 固定电话 | 本人手机 | |||||||||||||||||
| 与原单位关系 | 辞职□ 下岗□ 自动离职□ 辞退□ 其他□ | |||||||||||||||||
| 教育经历 | 阶段 | 起止年月 | 毕业学校 | 专业 | 学习形式 | 学位 | ||||||||||||
| 初高中/中专 | 年 月至 年 月 |
A 全日制 B 自 考 C 夜 大 D 电 大 E 函 授 F 网 教 G 成 教 H 其 他 |
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| 大专 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
| 本科 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
| 研究生 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
| 其他 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
| 工作经历 | 起止年月 | 工作单位 | 最终职位/岗位 | 证明人 | 原单位电话 | |||||||||||||
| 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
| 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
| 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
| 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
| 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
| 个人技能 | 熟用软件 |
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| 语言能力 | 普通话 | 英语 | 驾照 | |||||||||||||||
| 职称/资格 |
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| 爱好特长 |
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| 所获荣誉 |
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