哪些自身性的原因造成入围率低了?第一，外在性的原因，比如简历的页数长达二十多页，拿到这样的简历给人产生了一种较重的心理负担，虽然不会对这种简历进行完整性的阅读可是看到这么一个庞然大物，任凭谁都会产生不好的感觉。还有简历版面不清晰，比如字体太小而且显得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命运。另外就是简历的纸张质量、结构布置规范度等等。
第二，内容方面的原因，内容质量太差是个人简历入围率低的重要原因之一，一些求职者在简历里尽是胡扯乱扯，试问招聘者有时间去看这种烂东西吗?在内容方面我们一定要集中火力度瞄准和应聘有关的信息，并且以一种层次性展示出来，不能让内容看起来跟杂文一样。还有一点，内容可不能出现遗漏之处比如学历或者性别空着，这也会严重影响简历的入围率。
下面是范文大全小编和大家分享的机械工程简历表格，更多内容请关注简历表格栏目。
| 姓 名： | fwdq | 性 别： | ||
| 出生日期： | 籍 贯： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 联系电话： | |||
| E-mail： | www.fwdq.com | |||
| 应聘方向 | ||||
| 求职行业： | 机械/设备/重工 | |||
| 应聘职位： | 机械工程师 | |||
| 求职地点： | 沈阳市 | |||
| 薪资要求： | 面议 | |||
| 工作经历 | ||||
| 2004/01—现在： |
***公司 所属行业：机械/设备/重工 技术部 机械工程师 主要职责： 曾设计真空镀膜设备，热蒸发设备、溅射设备、MBE设备LPCVD设备、溅射靶、蒸发源等一系列产品。而且在此期间任设计部部长。设备大部分是实验设备，每台设备都是从设备的技术洽谈到设备的方案、标书、整体设备的设计、设备的调试与运行直至设备的交付，均由一个人来完成，所以在此期间从中获得很多的知识，如真空方面，加热炉方面如何在真空中的应用等。 |
|||
| 1999/01—2003/12： |
**铁路装备自动化有限公司 所属行业：机械/设备/重工 技术部 机械工程师 主要职责： 在此期间曾设计与铁路客车、货车有关的非标设备，主要产品有铁路防滑器试验台、圆簧分检机、超声波清洗、各种动力输送线等；还曾主管轴承间及转向架车间的整体改造，制作标书、方案、工程造价、设计、工艺直到产品验收交付使用。在此期间因工作需要曾兼任文秘及档案管理。精通钣金及铆焊的设计、熟知气动与液压方面的设计。在工作中由于是非标设计，设计的知识面比较广。 |
|||
| 1991/07—2003/12： |
**制造有限公司 所属行业：机械/设备/重工 技术部 机械工程师 主要职责：曾设计过的产品有公安防爆车、快餐车、冷藏车等。 |
|||
| 教育培训 | ||||
| 1987/08—1991/08： | **航空工业学院 机械电子工程/机电一体化 本科 | |||
| 职业技能 | ||||
| 外 语： | 英语：良好 | |||
| 本人才思敏捷，语言表达能力强，性格开朗,能与用户达成良好的合作关系。精通CAD2006、Photoshop, Offices办公软件，三维制图，而且专业性强，具有较强的设计能力。 | ||||