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外资银行MT岗位求职简历模板

发布时间:2016-11-01 来源:简历模板 手机版

外资银行MT岗位求职简历模板

  导语:简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。今天小编为大家准备了外资银行MT岗位求职简历模板,欢迎阅读!

  外资银行MT岗位求职简历模板

  实习意向

  xxx银行MT岗位

  xxx交通大学,学习成绩年级排名第4

  有为期半年外资银行实习经验,熟练使用Excel,制定并执行项目进度

  教育背景

  2013年6月 毕业

  2009.09-2013.06

  xxx交通大学

  行政管理

  管理学学士

  学习成绩

  GPA 3.7/4.3(优秀),平均分87.34,连续4次获得专项奖学金(专业第一)

  英语技能

  托福成绩 100/120 (优秀),大学英语6级558分(优秀)

  财务课程

  完成财务相关课程:会计(94/100),财务管理(97/100),经济法(88/100)

  交换项目

  赴香港大学完成为期4个月的交换生项目(2011.01-05)

  统计软件

  完成挪威卑尔根大学SPSS软件数据分析及基础量化分析培训课程

  银行经历

  2012.09-至今

  东亚银行南京分行

  实习生

  南京

  学习支行的国际收支申报工作和管理对公回单

  每日填写挂牌汇价日报、结售汇综合头寸日报、ASP报表、liquid报表以及现金流量比例表

  核注转出公司资金,分类归档各种单据、传票等

  2012.02-2012.03

  渣打银行 /普华永道会计师事务所

  访谈员

  香港

  全英文访谈渣打银行副行长,深入了解10个关于银行业发展的问题

  现场参观审计人员办公方式,访谈EY Audit部门高级经理,了解会计师事务所对学生能力、技能、证书和素质要求

  制作PPT展示访谈成果,并在课堂做演示报告

  实践活动

  2011.10-2011.11

  上海市重点社保课题科研项目

  入户调查员

  上海

  参加过3个大型项目,根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问,克服被拒绝的心理障碍,不断尝试新的方法与客户沟通,从而赢得客户的信任

  认真完成问卷填写,及时追问客户真实意见,经督导回访,信息准确率达到95%

  2010.07-2010.12

  北京纽哈斯教育咨询公司 交大校园大使团队

  会长

  撰写网络推广软文,通过校内BBS和人人网制造在线话题,安排队员定时发帖并跟进学生回复

  安排队员制作海报和传单,并将传单送至每一个寝室

  承办“景瑞地产”和“施奈德电气”2010年秋季校园招聘宣讲会,光彪楼300人报告厅满员

  2009.09-2010.06

  xxx交大学生联合会

  办公室部长

  招聘部门干事,培训新入职干事工作内容和工作方法

  配合宣传部撰写“女生周”活动文案,吸引全校超过1000人参与活动

  安排部门干事活动周内的工作分工,保证活动进行过程中各环节的衔接和沟通通畅

  2009.09-2012.09

  xxx交大国际与公共事务学院

  党支部书记/团委办公室助理

  组织学院本科生联合党支部主题活动

  连续4学期连任团委办公室助理,协助团委老师管理学生信息,处理学生突发事件

  2009.08-2011.03

  志愿者经历

  上海/香港

  渣打银行全港马拉松大赛志愿者,“东丽杯”国际马拉松大赛志愿者,负责起点和终点接待

  参加义务家教活动,辅导贫困家庭和残疾人家庭子女的学习

  特长爱好

  主持人

  多次主持校级、院级200人以上大型活动

  文笔流畅

  熟练掌握公文撰写技巧,文笔流畅

  职场交流

  连续2年参加每月一次的C_Life Community培训师课,与5-10年经验的职场人士交流

  温馨提示:简历要点

  第一部分,个人信息与联系方式

  姓名等不必多说,如果你是党员,请特别注明;

  除非应聘公关,身高体重不必特意说明;

  除非特别要求,照片完全不需要,特别是艺术写真;

  最好设立一个求职专用邮箱,好处是发件人可以写你的大名。

  第二部分,求职意向或应聘职位

  似乎很多简历都缺少这一部分,注意,这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

  第三部分,教育经历及获得证书

  按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;

  教育经历最远追述到高中即可;

  如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,可以考虑写出来;

  注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳;

  证书贵精不贵多,写相关的就可以了,与工作无干的证书奖项等不要写。

  第四部分,工作经历

  按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;

  注意,不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

  工作经历主要写你在那个单位的那个部门,做什么职位,负责什么,效果如何即可;

  写工作经历的时候客观简练,实事求是,用事实——数字或名词,而非形容词——说话;

  提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。

  第五部分,自我评价

  可写可不写;

  不要满天喊口号,连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

  不要主观罗列自己的优点,仔细阅读招聘方的广告后,根据用人要求一条一条对应来写,要有针对性;文字平实可信不夸张,避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。

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