一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试机会。
篇一：培训主管求职简历
个人信息
fwdq
目前所在： 白云区 年 龄： 25
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 155 cm
人才测评： 未测评 体 重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 招聘人员，培训人员
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，禅城区，南海区
工作经历
广州市**物业管理有限公司(总部) 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 培训主管
工作描述： 培训管理：
1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;
2、依照公司人才培养发展需求，制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材;
3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;
4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频，负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作;
5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制，组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会，管控公司员工的内部晋升;
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设，负责中级、高级讲师评定工作;
7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。
企业商学院：
1、负责培训项目的设计与方案撰写：时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等;
2、负责统筹培训学院的课程开展工作;
2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;
校企合作：
1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”，编制课件《企业认知》、《人岗匹配》，并进行授课;
2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。
离职原因：
广州**物业管理有限公司(广州公司) 起止年月：2011-08 ～ 2012-09
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 招聘专员
工作描述： 1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;
2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。
3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。
4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。
5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。
6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;
7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;
8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。
离职原因： 晋升调动
**体育用品有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-06
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人力资源助理
工作描述： 招募工作：
1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;
2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);
3、简历人才库的维护和资料录入，对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理，使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理;
4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。
培训工作：
1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作;
3、统计公司培训课程的跟踪与评估;
4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。
运营工作：
1、负责员工公积金、社保的办理;
2、员工福利卡充值;
3、员工的入职、离职手续的办理与统计。
离职原因： 实习期满
**餐厅 起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 出纳员
工作描述： 负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。
离职原因： 寻求更好的实习岗位
教育背景
毕业院校： 中山大学南方学院
最高学历： 本科 获得学位: 公共管理学学士学位 毕业日期： 2011-06
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
个人自我评价
对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
篇二：培训主管求职简历
个人信息
fwdq
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg
婚姻状况：已婚年龄：26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训
离职原因：
公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：培训专员
工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)
离职原因：
公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：人事助理兼教育顾问
工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作
离职原因：
公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：人事文员
工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑
离职原因：
教育背景
毕业院校：哈尔滨师范大学
最高学历：大专毕业-XX-06-01
所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程
XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证
XX-05XX-05协会人力资源管理员培训
XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训
XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书
XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
10、具备组织策划员工活动的能力。