面试官看求职简历,首先就想要知道这是谁的简历,是怎样一个人在求职。那么,在求职简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案,必要的信息要非常全面, 让对方看到自己是怎样的人,是否满足他们的招聘条件。下面提供电子生产工程师大专求职简历模板,欢迎阅读!
电子生产工程师大专求职简历模板
范文大全科技学院
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电子与信息工程专业
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大专
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2011.09 - 2014.07
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连续2年获得专业二等奖学金(2011-2012年)
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主修课程:<请填写电路设计、电子技术、工程管理等课程;若无,则删除此行>
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XX电路有限公司
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助理生产工程师
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2013.09 - 2014.01
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针对员工开展相关的培训课程,加强员工的品质意识及安全生产意识
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范文大全科技学院格斗社
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副社长
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2013.09 - 2014.01
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带领社员定期组织集体训练,安排教练对社员进行格斗指导,按照学习进度分理论班、基础班,强化班
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加强社团品牌推广,定期制作宣传海报,在体育社团间举行友谊赛
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范文大全科技学院办公室
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助理
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2013.09 - 2014.01
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范文大全大学志愿者管理中心
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项目负责人
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2011.09 - 2013.06
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学院青年志愿者协会
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副部长
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2011.09 - 2012.04
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社团联合会
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干事
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2011.09 - 2012.02
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专业技能:Protel、Powerpcb、Auto CAD
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熟练运用Microsoft Office(Word、Excel、PPT)、PS
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运动达人,从初中热爱篮球,同时喜欢游泳、羽毛球、排球等
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如何评判简历完整度?
几乎每个专业招聘网站,都会给求职者提供电子简历模板,然后,系统会自动根据咱们填写的内容评判简历完整度。不过,这个完整度,只是一个参考,不能完全尽信。因为,其中的很多内容绝大多数人都填不满。那么,如何评判简历完整度?基本信息完整的简历应该具备哪些版块和要素?
【简历中必备的要素】
1、基本信息:包含姓名、性别、年龄、目前所在地、专业、学历、毕业院校、联系方式。
2、求职意向:包含意向岗位、可到岗时间、期望薪资(可酌情删除此项)。
3、能力与特长:可包含获奖证书、所掌握的专业技能和操作软件等。
4、工作经历:包含工作时间、单位名称、担任职务、岗位描述。
5、自我评价:不要长篇大论,简单的三五句话,推荐自己即可。
【评判简历完整度的标准】
基本信息不完整-10分
简历中的基本信息部分,就如同面试开头的自我介绍,是招聘人员了解求职者、决定第一印象的关键。如果连你是谁、怎么跟你联系都不标注清楚的话,那即使简历写的再完美,也必然会减分。
求职意向不明确-10分
通常情况下招聘流程是这样的:有用工需求的部门领导提出招聘要求——hr负责发布招聘信息——hr负责对照任职要求初选简历——部门领导把握最终的面试。
企业招聘很少单独出现一个岗位,通常是多个岗位同时开通。hr们集中阅读简历的时候,第一眼,是通过求职意向给求职者分类。如果这一部分写不清楚,那真的是很丢分。
工作经历太含糊-20分
工作经验的重要性,不多说,想必大家都了解。不过,这里要着重说的是,在写工作经验的时候,最好是要加两句话的描述,用来告诉hr你在以往的经验中学到了什么,做了什么,能做什么。
缺少自我评价-5分
自我评价部分,是典型的“王婆卖瓜”版块。问了十几个hr,他们中的绝大多数表示,这一部分,自己不会细看。缺少此部分,会稍微扣分,但扣的不多。