求职简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确，不夸大也不误导。下面搜集了品质经理求职简历模板范文，欢迎阅读！
品质经理求职简历模板范文
姓 名： 范文大全
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源
年 龄： 39
现所在地： 广东-深圳
身 高： 175cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 高级品质主管、 品质经理、 品质总监
待遇要求： 7500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1993-09 ～ 1996-11 广州暨南大学 电子工程系科技管理 大专
1990-09 ～ 1993-07 紫金中学 理科 高中
培训经历
2009-07 ～ 2009-08 本杰培训 ISO9001：2008/ISO14000 内审员证书(网上可查)
2007-04 ～ 2007-06 香港生产力促进局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 结业
2005-06 ～ 2005-07 香港生产力促进局 ISO13485、WEEE、ROHS 内审员证书
工作经验至今13年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2006-08 ～ 2011-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。
1.对总经理负责。
2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。
3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。
4.品质管理制度制定\品质报告的提出。
5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。
6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。
7.公司品质会议的主持召开。
8.公司品保部门日常管理.。
***公司名称 (2002-05 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质经理 岗位类别：
工作描述： 主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。
1.组织培训ISO9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8D、流程优化等。
2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。
4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。
5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。
6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。
7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。
8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。
***公司名称 (1999-02 ～ 2002-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 本公司产品覆盖所有开关电源及各式充电器;客户主客户主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑荷兰﹑日本﹑泰国﹑台湾﹑新加坡﹑澳大利亚等
1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯
2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。
3.提出纠正与预防措施的实施;
4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;
5.负责编制公司质检科的检验指导书;
6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。
7.负责对检具的制作;
8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善
***公司名称 (1997-04 ～ 1999-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质科文 岗位类别：
工作描述： 本公司主营产品：贴片、插件 焊接、电子等来料加工电子产品组装; 蜂鸣器; 消费类电子产品;PCBA; OEM; EMS;
1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;
2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;
3、产品包装及管理;
4、ISO9000的推行;
5、客户稽核、外审的应对处理;
6、人员的教育训练等.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、对新产品项目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技术应用。
2、供应商QMS和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。
3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 熟练 其他： 一般
求职意向
发展方向： 为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。
2、精通ISO9001：2008版各管理程序之运作，亲自主导过ISO内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。
3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。
4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处
理与控制。
5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验， 有较强的领导能力和承受压力的能力。
善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。
拓展阅读：如何让简历脱颖而出?
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
★成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
★技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
★能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。