求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。 在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。
在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。
求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | ||||
| 籍 贯 | 民 族 | 所学专业 | ||||
| 政治面貌 | 学 历 | 外语程度 | ||||
| 学校 | 学院 | 特长 | ||||
| 毕业时间 | 联系电话 | |||||
| 家庭住址 | 邮政编码 | |||||
| 个人网站 | ||||||
| 主修课程 |
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| 个人简历 |
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| 熟悉软件 |
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| 个人特点 |
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| 应聘岗位及个人特长和能力 |
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社会实践 经历 |
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