英文简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。以下是诉讼律师优秀英文简历模板，欢迎阅读!
诉讼律师优秀英文简历模板
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China 200070
|
EXPERIENCE
|
SMITH AND HERRINGTON
|
New York, NY
|
2013-Present
|
|
Associate, Litigation Department
|
•
|
Represent clients in various stages of civil litigation. Draft briefs, complaints, pretrial motions, memoranda anddiscovery requests and responses.
|
•
|
Second-chaired white collar crime trial involving an alleged moneylaundering scandal.
|
•
|
Team member on class action lawsuit brought on behalf of homeless persons in the city of New York.
|
•
|
Serve on pro bono committee.
|
|
SUPREME JUDICIAL COURT
|
Boston, MA
|
2012-2013
|
•
|
Law clerk to Justice Arthur D. Stewart. Assisted Justice Stewart in all aspects of appellate practice, includingpreparing pre-argument memoranda, attending oral arguments, reviewing trial records and researching, editingand evaluating the legal analyses in drafts of written opinions.
|
•
|
Assisted Justice Stewart in all aspects of appellate practice, includingpreparing pre-argument memoranda, attending oral arguments, reviewing trial records and researching, editingand evaluating the legal analyses in drafts of written opinions.
|
|
NOW LEGAL DEFENSE AND EDUCATION FUND
|
Washington, D.C.
|
Summer 2011
|
•
|
Assisted in pending federal district court litigation over the creation of an all male public education school inMichigan.
|
•
|
Researched applicable state and federal law, drafted pretrial argument memoranda and filed adiscovery motion with the District Court.
|
•
|
Drafted portions of an amicus brief for Supreme Court case involvingstate infringement of abortion rights.
|
|
CRABTREE, DEWEY AND DUNN
|
Palo Alto, CA
|
Summer 2010
|
•
|
Summer associate in twenty-person firm specializing in venture capital work.
|
|
JAMAICA PLAIN LEGAL SERVICES
|
Jamaica Plain, MA
|
2010-2011
|
•
|
Worked on appeals of landlord-tenant cases to the Massachusetts Supreme Judicial Court and assisted inrepresenting indigent clients in housing matters before the Rent Control Board.
|
•
|
Appealed welfare benefitterminations.
|
|
WORLD WILDLIFE FEDERATION
|
Kenya
|
Summer 2009
|
•
|
Helped establish joint U.S.-Kenya venture with private industry to fund wildlife preservation.
|
EDUCATION
|
HARVARD LAW SCHOOL
|
J.D.
|
June 2012
|
|
Activities:
|
“Women and the Law,” Undergraduate Teaching Fellow
|
|
|
Harvard Women’s Law Journal, Articles Editor
|
|
|
Alliance for Public Interest Alternatives
|
|
DUKE UNIVERSITY
|
M.A. in Public Policy
|
June 2009
|
|
UNIVERSITY OF MICHIGAN
|
B.A. in Women’s Studies
|
June 2007
|
|
Activities:
|
Outward Bound, Team Leader
|
|
|
Edward Brooks Homeless Project
|
PUBLICATION
|
Women’s Legal Rights in the Workplace
|
journal paper
|
|
12 Harvard Women’s Law Journal 351 (2011).
|
BAR
|
Admitted to New York Bar in 1999. Member of American Bar Association Committee on Affordable Housingand Homelessness and New York Bar Association Pro Bono Task Force.
|
制作高水准的英文简历-要领篇
1.中式如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。 性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
1.招聘人员怎样鉴别简历? 写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2. YRIS Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。格式结构如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
