作为一名求职者，要研究用人单位看求职简历的各个细节。在制作求职简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。下面搜集了农业经济求职简历模板，欢迎阅读!
农业经济求职简历模板
电话：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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邮箱：
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范文大全@.com
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照片 |
上海乔布大学
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经管学院
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农业经济
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本科
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2007.09-2011.06
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上海乔布堂大学
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外语学院
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英语
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第二专业
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2008.09-2010.06
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参与关于某园区资本运行规划的项目，手机相关网络、数据库信息，并进行筛选、整理、分类以及简单的数据分析
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上海花旗银行总行
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个人理财部实习生
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2010.09-至今
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针对该活动制定了《CitiBank实习生暂行管理规定》，沿用至今。
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在花旗Young Talent Program竞赛中担任队长并夺得最佳团队奖；
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整理收集销售业务记录（35单/日），负责同银行后台部门的文件传递与沟通；
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维护以及拓展新老客户业务（100人/日），并针对陆家嘴地区外资银行进行同业调查研究；
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国泰基金管理公司
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研究开发部助理研究员
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2008.09-2009.08
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与券商研究所股票分析师沟通行业与上市公司投资价值，使用Bloomberg, CEIC 和Wind数据库进行数据搜集与分析。
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与雷曼兄弟（亚洲）高级副总裁蔡成雄，雷曼兄弟（亚洲）首席代表周理，ZAIS Solutions 董事长庞阳交流结构性产品；
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撰写中国铅笔投资报告，与公司高层交流上市公司发展趋势，建立DCF估值模型
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MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟练使用
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《试论风险为本反洗钱监管实践存在的问题及改进措施》
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论文
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从理论认识层面、法规制度层面和技术操作层面分析了当前实施风险为本反洗钱监管存在的问题
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为何学历成为评价简历的一个重要参考标的?
一些求职者对于企业拿着学历做硬性标准的做法极为不满，他们认为学历只是高中毕业成绩的一个反应，经过大学四年后很多学生的成绩还不如高中，那还拿着学历做参考有什么意义?此时应该根据求职者的专业状况以及实践能力进行筛选，如果不仅对求职者来说更为公平，而且对于企业来说也能够找到更好的人才。所以说学习不应该被作为评价个人简历的重要参考标准?
意思是说评价个人简历可以参考学历但是不能将其作为重量级别的参考标的，因为一些企业会在首轮面试的时候制定一些必须达到的标准，这当中就包括了学历，像很多大型国企规定不是本科生就不能进去。所以这引起狠多专科生的不满，认为国企这是在做表面文章而已，这是一种典型的形式主意，但是从另一个角度看企业这么做也是值得理解的。比方说大型国企一次性招聘上千人，收到的简历是不是相当多?如果没有一些固定的标准怎么去选人?所以利用学历进行筛选不失为一种好方法。难道通过学校进行筛选吗?当然专业也是国企会考虑的一个方面。但是专业符合要求的人很多，为此只有再通过学历去选人，如果利用学校选人那么求职者肯定更加不满了，那样很多人都失去了应聘国企的机会。
虽然学历更多的反应的是高中毕业后的水平，求职者认为在大学退步的人多，那如果本科生普遍退步难道专科生不一样吗?可能程度还更重，所以既然都是一个样那利用学历筛选也不失为一个合理的方式。
