联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题，接下来是小编为大家收集的连党支部民主生活会发言材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。
连党支部民主生活会发言材料范文一
按照上级召开专题民主生活会的要求，以科学发展观为指导，联系自己的支部工作实际，认真查找自己在贯彻落实科学发展，做好支部青年委员工作等方面的问题，深刻分析原因，制定有效改进措施，明确努力方向，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。有不全面、不实际、不深刻之处，请领导和各支委予以批评指正。
一、存在的主要问题与分析：
1.理论知识的学习不够。今年以来，没有真正意义上做到坚持正确处理好工作与学习之间的矛盾，在工作空闲之余没有主动进行理论学习，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。作为一名八十年代的年轻干部，尽管自己知道理论学习对党群工作的重要性，但由于没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多挫折困难的考验，以致于自己不能严格地要求督促自己把“想学的思想”转化成“肯学的行动”，没有利用好时间进行学习，以提高自己的理论层面，这样就不能很好地适应铁路跨越式发展的需要。
2.对基层团员青年的思想动态掌握不及时。作为支部的青年委员，听取支部青年的想法少，征求大家意见少，调查研究少，没能与他们产生浓厚的感情，缺少沟通与调研，以致于没能有效提出青工管理的途径。这个问题反映在思想上，就是群众观念不够强;反映在作风上，就是未能真正深入群众，与青年的联系还不够密切。
3.服务团员青年的本领还有欠缺。虽然自己有为青年服务的心，但是平时工作较为繁杂，思考支部青年工作不够，平时也不注意积累，所以为青年服的本领还有不足之处。
4. 工作的创新精神不够，支部活动的设计比较单调陈旧。一是表现在“创新”意识上。工作中，因忙于日常事务性工作相对较多，没有系统地思考如何开展符合机关党支部特点特点是适合年轻党员的活动，工作思路不够开阔，工作方法按部就班。二是表现在“务实”意识上。工作缺乏“求真务实”的实干精神，没有用很好的方法把支部青年工作与安全生产结合起来。三是表现在“精品”意识上。工作中没有树立“精益求精”的理念，尤其在个别工作任务集中的时候，一接到上级党委布置的工作，首先想到的是怎样造老套路尽快完成，而不是考虑怎样才能做得最好，存在“不过有功，但求无过”的想法，在一定程度上影响支部工作质量和工作效果。
5.工作中表现不够稳重。由于年纪轻、个性急、经验少，在支部工作中尤其是当自己本职工作比较多的时候，容易心浮气躁，这就是不够稳重体现。
二、今后努力的方向：
1.在理论学习上下功夫。政治上的坚定来自于理论上成熟，只有勤奋学习，才能具备坚定的政治信念和判断是非的能力。要把理论学习与个人的实际工作结合起来，做到在务虚上下功夫，在务实上见成效;在理论学习上下功夫，在提高个人修养上见成效;在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效。作为个人而言，要系统地研读关于政党建设、青年工作发展方面的重要知识，积极主动地了解重大的时事政治，提高自己的理论水平和政治素养，始终使自己充满知识与智慧。
2.在与青年沟通上下功夫。对于支部的青年委员来说，要深入到青年中去，认真调查研究，做青年朋友的贴心人、知心人，与他们多沟通，及时了解他们的思想，把握他们的脉搏，知道他们关心什么、需要什么、能为他们做什么，有针对性地开展好支部各项工作，充分发挥青年工作的主动性，在建成模范车务段中展现出机关支部青年党员的风采。
3.在丰富支部的活动上下功夫。要改变机关党支部活动形式单一的现象。机关党支部党员平时由于工作原因，很难集中，所以活动开展比较困难，都是按照以往的活动方式，组织一些简单易操作的活动。因此，要改变这种单一的模式，积极思考，集思广益，开展多元的党支部活动，丰富机关党员的业余生活，使他们主动参加支部的活动，主动为支部的工作出谋献计。
4.在提高自我涵养上下功夫。稳重是个人修养的体现。要改正自己心浮气躁的脾气，要在工作中体现出青年干部的良好素质，在生活中表现出年轻人的气质品味，在自己身上展现出我段青年党员的优秀形象。
连党支部民主生活会发言材料范文二
根据中心党委要求，今天我们召开食堂福利支部领导干部民主生活会和党员专题组织生活会。梁主任挂钩我们支部，参加我们的民主生活会。大家欢迎。
这次专题民主生活会和专题组织生活会以“创先争优做表率、降本增盈做贡献”为主题。大家要对照个人创先争优目标和承诺完成情况，认真查找工作中存在的差距和不足，开展批评与自我批评，对民生业务板块以及食堂福利的经营管理和改革发展提出意见和建议，进一步提高思想认识，明确努力方向，在推动食堂福利完成全年经营任务，实现做强做大的目标，更好地发挥党员的模范引领作用，做出应有的贡献。
下面，我们的班子民主生活会和党员专题组织生活会开始，由我先发言。
一、首先我谈谈对创先争优活动认识。
创先争优活动是中组部自上而下开展的一项活动，是学习时间科学发展观的延伸，主要内容就是创建先进党组织，争当优秀共产党员。这一活动已开展一年多了，对于我们食堂福利来讲，我认为创先争优就是大家都要有一种主人翁的精神参与到食堂福利的改革和发展上来，兢兢业业干好本职工作，通过餐饮业社会化、市场化改革，再造食堂福利发展新优势，实现食堂福利的科学发展，实现我们全体职工得到实惠的目标，最终为我们民生业务板块实现“整体扭亏为盈”的总体目标做出应有的贡献。
二、本人在创先争优、降本增盈、支部工作等方面存在的问题和不足
在食堂福利工作以来，我认为我们班子之间非常团结。大家从增强大局意识出发，在各项工作中相互理解、相互信任、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使、事往一处干，齐心协力、密切配合。由于我比较年轻，吕科长、李科长以及在座的各位老党员常常在经营管理方面给我指点迷津，让我学到了很多餐饮方面和做人方面的知识，我们食堂福利形成了“抓工作一盘棋、促发展一股劲”的良好局面。对照中心党委关于领导干部“三个四”的要求，我认为自己还存在以下不足：
1、支部书记作用发挥与大家的期望有差距。来食堂福利一年多了了，在和大家的谈心谈话中，我深深地感到，大家对食堂福利未来的发展心情迫切，就支部这块，我所做的工作距大家的要求还有一定的距离。总满足于各项工作能够得到上级的充分肯定和认可，忽略了职工群众的实际需要。一些党员和职工普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我的工作中还存在着不少失误和漏洞，这都需要我今后不断的改正和弥补。
2、工作作风与完成艰巨的任务有差距。面对繁重的工作任务，自己感觉在工作作风上存在着不相适应的地方。平时的工作中，安排布置的多，检查落实抓得不细;要求指挥的多，具体指导不够细;布置的任务多，具体的工作做法不够细。时常忙于事务，忙忙碌碌、深入基层不够，对一些职工群众的意见和要求不能及时、全面的掌握，求实、求高、求新要成为下一步工作中追求的目标。
三、改进的具体措施
针对以上问题，我找准了奋斗目标。今后自己将从以下几个方面努力：
1、加强业务学习。深入学习酒店管理和餐饮管理知识，了解当下餐饮业的发展趋势和法律法规，努力把学到的东西充分应用到实际工作中。
2、倡树务实之风。办实事、求实效，多深入基层了解大家的思想动态，实际工作中把党建和食堂福利发展实际紧密结合起来，使支部工作更好的融入到经营中去。
3、发挥表率作用。在今后的工作中，我将发挥党员“五带头”作用，在做好支部工作的同时，与其他党员一起，融入到经营管理工作中去。我在这里表个态，遇到急难险的工作任务，遇到加班加点的工作任务，只要经营需要，我随叫随到。
5、加强队伍建设。希望大家在工作中既要有明确的分工，更应团结协作，相互补台，心往一处想，劲往一处使，工作中形成一条绳，形成合力，我们在管理中要体现人性化管理的理念，充分调动大家的积极性，努力建设一支作风正、业务精、管理水平高、创新能力强的高素质的职工队伍，以确保食堂福利的健康快速发展，为我们民生板块实现整体扭亏为盈做出新的更大的贡献。
我的发言完了，谢谢大家。
连党支部民主生活会发言材料范文三
各位领导：
开展保持共产党员先进性教育活动以来，我对照保持共产党员先进性的要求，特别是对照共产党员标准以及“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，通过联系公安政治思想工作，联系干警和群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题。按照民主生活会的要求，讲自己真实的思想和作风情况，我在这里发言。
一、深入学习贯彻党的十六大精神，扎实开展保持共产党员先进性教育活动紧紧抓住“立警为公，执法为民”的要务，千方百计搞好公安政治思想工作
开展保持共产党员先进性教育活动对公安工作提出了更新更高的要求，我感到先进性教育活动的开展是我们公安队伍建设、思想政治工作发展的新机遇、新动力。通过学习贯彻“十六大”、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《干部任用条例》等有关文件精神及开展“大练兵”、“学习任长霞先进事迹”、“先进性教育活动”等活动：一是增强了大局意识、责任意识和紧迫意识。大局意识，就是瓮安公安思想队伍建设能否稳定，队伍不出问题，一心一意搞好工作。责任意识，就是作为政工干部来讲，肩负着全局民警对我们搞好从优待警的殷切期望，只有努力把公安队伍的政治思想工作搞好，才能把从优待警落到实处。紧迫意识就是既看到我们取得的成就，同时又看到我们的不足，工作还有差距，面临的工作任务重，人少事多，要有紧迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在队伍管理长效机制建设的基础上，通过“先进性教育活动”、“大练兵”等活动的开展，进一步完善了公安内设机构和民警的等级化考核。三是进一步加大了公安政治思想工作力度。把 “先进性教育活动”作为推动工作的强大动力。组织党员民警在冷少农烈士故居开展了爱国主义教育活动，为活跃民警政治理论学习热情，开展了各式各样的学习活动，规范了民警的行为、仪容、举止、礼仪等内部管理，以“不让事情在我这里延误，不让工作在这里中断，不让差错在这里发生，不让百姓在这里受冷落，不让人民警察形象在我这里受损害”的“五不让”，使全局机关作风实现明显好转。
二、坚持和执行民主集中制，在党委班子成员中当好参谋助手、演好角色，不断提高局党委凝聚力、战斗力
一是完善党委的各项工作制度，政工科作为具体经办部门制订了《党委中心学习计划》、《党委中心组学习制度》、《民警理论学习制度》等，在党委班子中营造了互相信任、理解、支持的氛围。二是推进党委决策的民主化、科学化，重大问题广泛听取意见，走群众路线，严格按程序办事，在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用，做到众人捡柴火焰高。三是发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评，增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上绝对与局党委保持一致，与党委成员共事不出杂音。
三、学习实践“三个代表”重要思想，切实改进思想、学风、工作和生活作风
总的来讲，自进入党委班子成员以来，作为个人，按照“三个代表”重要思想的要求，工作是在局党委的集体领导下，依靠科里的同志，全局民警的支持，但自己感到担子重、责任大，要承担全局的评价体系、等级化考核工作，又要搞好科里面的本职工作，还要按照州局政治部、县委组织部的要求抓好所下达的各项工作。我通过努力学习，不断在提高领导水平和工作能力上下功夫。一是加强学习，与时俱进。作为个人来讲，根据新时期的需要，带头学习新知识，切实提高自身素质，掌握更多的知识面，有效地管理队伍，提高队伍的整体水平，做好全局思想政治工作，进一步加大教育训练力度，不断加强对体能、技能等方面的练兵，在民警中形成人人参与、个个受训、逐步更新知识的氛围。二是加强党风廉政建设和精神文明建设。在党风廉政建设上我积极主动支持纪委督察工作。在党的建设上，加强公安宣传工作，让社会共同关心支持公安工作，特别在干部管理上，我认为是一切从瓮安公安事业出发，严格按照《干部任用条例》办事的，出以公心，着眼全局，没有搞以人划线，没有搞小圈子，没有搞任人唯亲。三是以身作则，带头转变作风。经常深入基层、深入民警中调查研究，竭力帮助基层民警解决一些实际困难。在今年开展的先进性教育活动中自己以身作则，按时上下班，注意警容风纪，树立良好的警察形象。同时在抓队伍建设方面，做到“真抓、早抓、主动抓”，牢固树立领导干部“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平。努力把我局建成政治合格、纪律严明、作风过硬、执法如山的钢铁队伍。四是始终执行中央、省、州、县委关于廉洁从政的一系列规定，严格要求自己。在党风廉政上，从个人来讲，我是严格按照中央廉洁从政的规定要求自己的。在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私。对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。
当然，我也存在一些不足。主要有：
1、作为一名党委委员、政工科长，学习不够，深入基层不够，调查研究少，对落实从优待警、激发干警的活力、开展各项文娱活动工作抓的力度不够。对了解干警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，因而在指导各支部在开展工作时心存疑虑、患得患失。由于事务较多，导致帮助基层解决具体问题和实际困难少。一是关心帮助和体贴民警不够，主动与科所队长及民警的交心、谈心少;二是从优待警即使有政策的，也有疏于兑现民警的现象。
2、理论学习抓得不够，不能运用正确的理论指导工作实践。主要表现在：一是学习理论上不够，学习中缺乏钻劲和挤劲，上班时注重事务性应酬，晚上和休息时也很少静下心来看书，只满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质;二是认真学习和钻研新形势下党的各项方针、政策不够，学习中还抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学得细一点，与本职工作关系不大的，往往是一扫而达。
我真诚地欢迎大家给我提意见，指出我的不足，使我更好地开展工作。至于局党委书记、副书记、各位党委成员你们的工作都比我做得好，我未发现其缺点与不足，我只有虚心向你们学习，与你们保持一致，才是我工作的落脚点。我的不对之处，请批评指正。