按照上级和公司关于开展"六月安全月"活动的总体要求，结合我公司安全生产工作实际，经研究，制定本方案。
一、总体要求
以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，以深化"安全生产年"活动为主线，以"强化安全基础、推动安全发展"为主题，坚持"三贴近"(贴近实际、贴近生活、贴近职工)、"三面向"(面向区队、面向班组、面向职工)，注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，抓好责任落实、系统管控和文化引领。针对当前季节的特点、管理的薄弱点和现场管控的重点，持续深化"三基、九大体系"建设，突出抓好雨季"四防"、防治水、"一通三防"、机电运输和顶板管理等安全措施的落实，强化隐患的排查、预控与治理，不断增强安全生产系统管控和综合保障能力，促进矿井安全生产形势的持续稳定。
二、活动时间和主题
(一)活动时间：6月1日至6月30日。 (二)活动主题：强化安全基础、推动安全发展。
三、 活动目标
(一)实现"四杜绝"：杜绝轻伤及以上人身伤害事故，杜绝一般以上非人身事故，杜绝重大灾害事故，杜绝重大职业危害事故。
(二)确保"三提升"：提升安全质量综合保障能力，提升员工安全生产责任意识和操作技能，提升安全文化和安全质量标准化建设水平。
四、重点活动安排
(一)举办"安全生产月"启动仪式
1、活动时间：5月30日
2、活动内容：
(1)起草、发放"安全生产月"宣传提纲。
责任单位： 责任人：
(2)组织"六月安全月"黑板报比赛。
责任单位： 责任人：
(3)举办"强化安全基础、推动安全发展"为主题的"安全XX"人安全承诺签字活动。
责任单位： 责任人：
(4)在工广组织安全猜谜、安全摸奖等趣味性安全文体活动。组织女工家属写安全家书、送安全家书、读安全家书活动。
责任单位： 责任人：
(5)设立安全咨询站。由 、 、 、等部门抽调人员联合组成安全咨询小组，为职工讲解和解答日常遇到的各类安全问题，并印制各类安全警示传单进行发放。
责任单位：
(6)自救器应用现场演练。通防科、通巷一区负责准备部分自救器，供职工现场练习，并现场做标准佩戴示范，让职工能熟练地应用新更换的隔绝式化学氧自救器。 责任单位：通防科、通巷一区 责任人：
(7)现场急救演练。救护队员现场用橡皮人等模具演示现场急救演练，讲述现场窒息人员的抢救要点及注意事项。医务所人员现场演示并讲述伤员现场的伤情判断与急救，以直观的形式，传授现场急救知识。
责任单位：救护队、医务所 责任人：
(二)举办以安全宣传咨询日为主的安全警示周活动
1、活动时间：6月3-9日
2、活动内容：
(1)开展"安全生产事故警示教育周"活动。电视台开辟"安全警示教育周专栏"，集中播放组织观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型案例盘点(2019版)》等警示教育片。 责任单位：宣传科 责任人：
(2)举办事故案例教育展览，组织开展事故反思大讨论等活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，各区队认真组织召开事故反思会，对各类事故案例进行深入剖析，职工人人写出安全决心书。
责任单位：宣传科、教培中心、各基层区队班组 责任人：各基层区队负责人
(3)6月9日为安全宣传咨询日。在工广利用警示展览、现场咨询、发放宣传资料等形式，向职工提供煤矿安全"双七条"等政策法规、职业卫生、安全知识、技术装备应用、防护产品使用等方面的咨询与服务，延展宣传咨询日活动时限和内容，扩大活动效果。
责任单位：宣传科、安监处、职业安全健康办公室 责任人：
(4)开展无"三违"月活动。在活动月期间出现的各类"三违"，分批组织违章职工到公司3D数字化安全案例教育培训基地接受案例警示教育，严重"三违"家属一并接受教育。继续分批次组织班组长、生产骨干到公司警示教育基地接受警示教育。 责任单位：教培中心、安监处 责任人： (三)开展安全文化周活动
1、6月10日至6月16日为安全文化宣传周。宣传科积极开展基层职工群众喜闻乐见的文化宣传活动，推出"安全生产月"主题及煤矿安全"双七条"专题展板，夯实安全生产文化基础。工会组织"安全电影，情系基层"巡回放映活动，重点放映电影《安监局长》、《零的神话》，开展"同唱一首歌"活动，学唱、传唱歌曲《生命守护神》，营造浓厚的安全文化氛围。
责任单位：宣传科 责任人：
2、组织六月安全月"和谐XX、安全为先"书画摄影作品有奖征文活动。评出一、二、三等奖，分别给予300元、200元、100元奖励，宣传科对优秀征文向集团公司择优推荐。积极参加全省开展的安全文化书画摄影作品有奖征集等活动。 责任单位：宣传科、工会 责任人：
4、开展以树立"三种意识"、加强"三种能力"建设为主要内容的宣传教育行动。宣传科要利用电视广播、公共宣传栏、电子显示屏等设施和手段，加大"三种意识，三种能力"及安全标语、宣传画的宣传，在全公司形成宣传声势。开展"树立'三种意识'、加强'三种能力'建设"(即在社会公众中树立"人人珍惜生命、人人重视安全的意识，学法守法、安全行为的意识，从我做起、互相关爱的意识";在从业人员中加强"遵章作业、规范操作能力，自主保安、互相保安能力，紧急避险、应急处置能力"建设)活动等内容的公益宣传。 责任单位：宣传科 责任人：
(四)开展安全生产应急预案演练周活动
在6月17-23日开展"应急预案演练周"活动。组织各单位开展应对各种突发事故的应急预案演练(或演习)，严格遵守调度值班人员及井下各级管理干部在接到险情报告或发现可能出现的灾害时，先处置后汇报的制度，职工发现险情有权通知危险区域人员先撤人后汇报。开展一次井下应急避险、紧急撤人演练，各区队要结合本单位实际，认真开展岗位现场处置方案演练。地面由武保科牵头组织一次消防应急疏散演练活动。教培中心组织一次"应急管理知识大课"，切实增强职工的安全防范意识，提高职工的防灾、避灾和自救、互救能力。
责任单位：应急管理办公室、武保科、教培中心、各专业科室、各基层区队
责任人：各科室负责人、各区队
负责人 (五)开展雨季顶板集中排查治理周活动
6月24至30日组织"雨季顶板集中排查治理"活动，各采掘、辅助区队要提前制定顶板隐患排查整治方案，逐项明确隐患排查地点(区域)、主要隐患内容、治理责任人、治理期限、科室监督考核责任人等内容，6月20日前统一报各专业科室，各专业科室汇总后，经分管领导审核，6月25日前统一报安监处，安监处跟踪抓好现场监督整改。各专业科室按照本专业排查出的顶板隐患，逐项明确治理责任单位，跟踪抓好督促整改。 责任单位：机械化科、生产科、机运科、通防科、安监处
责任人：
(六)深化"全员素质提升工程"建设活动
1、在全公司组织开展一次"六月安全月全员安全知识考试"。 专职教师下到基层区队分专业进行全员培训。组织阳光心态大课，组织好"三违"和转岗职工的专项培训。教培中心负责组织安全生产法律法规专项培训班，做好安全知识挂图购买、发放等工作。与工会配合举办一期群监员、女工协管员安全培训班， 责任单位：教培中心、工会、各基层单位 责任人：各基层单位技术员
2、举办"落实生产经营单位安全生产主体责任"知识竞赛。5月底下发安全知识竞赛题库，以新近颁布的《四川省生产经营单位安全生产主体责任规定》(政府 号令)为主，包括职业病防治、道路交通、消防安全等有关法律法规知识;6月中旬进行各专业预赛;6月下旬进行决赛。设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，分别给予表彰奖励，积极参加省安委会组织的竞赛和抽奖活动。
责任单位：工会、团委、教培中心、各基层区队
责任人：各基层区队负责人
(七)开展"地面交通安全"宣教活动
集中开展交通安全宣教活动，播放交通安全宣传教育片，开展"创文明交通矿区，做文明交通人"主题教育活动，人人写出交通安全承诺书，大力倡导文明交通行为，增强职工群众的交通安全意识。开展交通安全宣传教育"十有"(广场有板，道路有屏，社区有栏，学校有课，单位有员，电视有影，广播有声，报纸有字，网络有文，手机有信)和消防科普教育基地创建活动。 责任单位：办公室、车管中心、武保科、安监处、宣传科
责任人：
(八)开展安全"五进"活动。按照全省开展"五进" 活动的部署(进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭)，扎实开展创建安全文化建设示范企业、安全生产优秀班组、安全社区、"青年绿色安全生产示范岗"、"青年绿色安全生产标兵"和"安康杯"竞赛等活动。
责任单位：宣传科、工会、团委、各基层单位
责任人：各基层单位负责人
(九)开展"打非治违"和隐患集中整治活动
结合夏季汛期安全生产特点，采取专项检查、专项治理等形式，开展防治水、提升运输、一通三防等隐患排查治理集中活动，加大反"三违"力度，不断提高安全检查、隐患整改的针对性和实效性。机运科、地测科牵头开展"雨季四防"专项检查治理活动，全面落实防控措施，确保安全度汛。按照"排查隐患要细致，治理隐患要坚决"的要求，对各单位排查出的重大隐患和危险源，各专业科室要认真审查、现场复查，加强对治理过程的督导，实施闭合管理。切实加强有害气体、煤尘、顶板、火工品、消防、压力容器等隐患的防治和危险源防控。特别是要接受章丘爆炸事故教训，加强炸药、xx等爆炸物品生产、进购、保管、
使用中的管理，确保安全生产。积极开展"安康杯"竞赛、"我为安全月查隐患"青安岗集中查岗活动，通过群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患，抓治理、保安全。
责任单位：安监处、各专业科室、工会、团委、武保科、物业站
责任人：各专业科室负责人
(十)深化安全质量标准化达标升级活动
深化安全质量标准化建设，强化动态达标的督导检查，严禁停工迎检。继续组织安全质量标准化建设"评优找差"和正反面现场会活动。提高安全检查和安全准入评定质量，明确隐患整改监管责任主体，严格按照"安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合"的程序，促进安全质量标准化上档升级。强化岗位标准流程操作法的实践应用和现场抽考，提高职工辨识风险、发现隐患和风险防控、隐患治理的能力。
责任单位：安监处、各专业科室、各基层单位
责任人：各专业科室负责人、各基层单位负责人
五、区队活动安排
(一)各单位要按照公司的统一部署，在参加好公司活动的同时，结合区队实际，制定"六月安全月"活动方案，根据"三夏"农忙，职工思想精力容易分散，做好薄弱人员的排查，有针对性地组织具有各自特点的安全生产宣教活动，包括习惯性违章排查、集中学习交通安全常识、安全知识自培等活动。
责任单位：各基层单位
责任人：各单位党支部书记
(二)开展习惯性违章排查征集活动。对生产过程中存在的习惯性违章进行分析识别，提出预防措施，让职工了解身边存在的危险源，明确预防和控制的措施。各单位要根据不同的班组和工种进行征集，每个区队征集习惯性违章行为不少于200条，集中组织职工进行学习，全面提升职工的安全责任意识，规范职工操作流程。
责任单位：各基层单位
责任人：各单位技术员
六、工作要求
(一)加强领导，精心组织。公司成立"安全生产月"活动领导小组，由矿长、党委书记任组长，矿分管领导为副组长，各专业副总、安监处、机械化科、生产科、机运科、通防科、地测科、调度室、信息中心、办公室、工会、宣传科、团委、车管中心、武保科等科室负责人为成员。领导小组在安监处设立办公室，由谢关友兼任办公室主任，具体负责活动方案的制定和实施，并负责活动期间的指导督促，实现安全生产，达到安全宣教效果，将对领导小组和相关人员给予适当奖励。
(二)广泛宣传，营造氛围。宣传科要充分发挥广播、电视、报刊、网络媒体的宣传优势，围绕"科学发展、安全发展"活动主题，采取制作专题节目、开设专版专栏等形式，宣传报道"安全生产月"活动中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚"安全生产月"活动氛围。
(三)创新形式，务求实效。各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。要克服"安全生产月"就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进现场安全质量管理、提高全员素质、提升管理水平、完善长效机制上来，确保"安全生产月"活动取得实效。活动期间，公司将由党群部、安监处、督察办牵头组织专项督察，对活动组织不力、效果不好、存在问题的责任单位及相关责任人给予200～1000元罚款。各单位要将活动方案和总结，分别于5月31日和6月28日前报安监处。