一、自我测评的重要性
写自我评价这一块的时候，是最有可能给你代来面试机会的、特长及性格特点，写出你的独到之处，一定要从你的客观实际出发，“本人工作积极认真努力，这样的简历才有助于你的求职获得成功。我们看到的很多简历都是千篇一律的套话，这样的简历，但HR天天看的简历多是这样的套话，我们建议最好的'方式就是能与你的工作经历中所举的事例能前后呼应，有很强的团队精神我们认为在写自我评价的时候第一要素是真实，有很强的学习能力”当有一求职者写这样的自我评价时还无妨，真实重于泰山，把自己的工作和生活经历作一个客观评价；其次建议大家自我评价要富于真情，难免会“审美疲劳了”，一定要写出你与别人的与众不同之外在哪里
二、按格式分配字数
简历自我评价的上限是五百个字，不过这不过是简历模板上的容纳量而已，也就是说简历模板当中的自我评价空间可以容得下这么多字数而已，并不是说你就可以写到这么多的字，这里要搞清楚空间和实际字数的区别，不能让字数填充整个空间，那么实际上到底写多少个字合适了？那就得从写自我评价的格式来说，自我评价的段落分布如何是决定其字数的关键。
三、按内容分配字数
先从简历自我评价段落的分布状况来说，自我评价的段落分为几段应该根据所写评价的内容具体划分，如果你的评价内容有几种属性，那么就应该分为几个段落。最忌讳的就是那种懒惰性的写法了，把什么东西都夹杂着写，不管是什么内容想起一点就写一点，那你是觉得自己随意写地很顺手了，但是人家看你写东西的人是什么感受。怎么一下说自己喜欢爬山，马上就跳跃到看杂志，接着又来个打羽毛球。比如这样的写法：爬山、看杂志、打羽毛球、交友、音乐、踢足球等，这看起来混不混乱了？这里面有关于运动方面的东西为什么不写在一起？而是分在了几个不同的位置上，这样的写法可是很乱的了。所以你该按照它们的属性划分为几个段落。
当我们规划好简历自我评价的段落后规划字数，每个段落内容最好不要超过两行，也就是字数不要超过一百个字，而总段数不要超过三段，也就是说总字数不要超过三百个字，而不是其最大空间五百个字。