在简历上或者是面试的过程当中，如果我们在之前有过工作的经历，那么很有可能就需要我们对之前的工作进行自我评价。在自我评价的时候，有一些东西是值得我们去注意的。对于以往工作自我评价，能够直接影响到我们求职的成败，因为用人单位可以在我们对之前工作的评价当中，知道我们之所以离开之前工作岗位的原因，或者是说自己在之前的工作岗位上是否能够达到一定的高度，以及自己对今后工作发展的一个设想，这都是用人单位判断求职者是否符合自己的工作要求的重要依据。在进行工作自我评价的时候，需要注意的地方主要有下面的几个。
1、对之前的工作不要表现出太多的抱怨和反感。面试或者是在简历当中，用人单位希望看到的是你的能力，以及对于工作的一种态度，如果你在工作自我评价当中总是说出一些非常让人反感的话，比如说倾诉自己的不幸遭遇，或者是表达出自己对原先工作的一种抵触，这也是用人单位非常不想看到的。即使是再差劲的工作，你之前从事这样的工作的原因究竟是什么呢？既然自己已经在这个工作上面，那么必定能够得到一些有用的东西，对于自己的工作应当报有感激，而不是在离开的时候，对他进行中伤。用人单位也担心当你离开他们的公司之后，可能会对他们的公司形象造成不利，所以，面试官很少会录用这样的人。推荐阅读：简历中的自我评价怎么写比较好
2、对于工作自我评价，不要过度的吹嘘。对于您所说的一些结果，必定有一定的措施才能够让它形成。如果你只是在一味的夸大自己所得到的成果，那么你会在面试官的提问当中被说的哑口无言，因为他们绝对是会询问你采取了哪些措施，当你没有办法进行回答的时候，很有可能就会使自己陷入尴尬，导致了场面非常的不利，从而让自己失去了这一次工作的机会。工作自我评价应当实事求是，在展示自己的成果的同时，让用人单位了解到自己的能力。