“范文大全” 证明

如何办理健康体检证明

发布时间:2021-01-07 来源:证明 手机版

  《安全法实施条例》中对乙肝“解禁”是否真正奏效,才提出办理健康证的需要,健康体检证明。

如何办理健康体检证明

  必须有健康证明的行业

  根据《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《化妆品卫生监督条例》、《艾滋病防治条例》、《预防性健康检查管理办法》等法律法规、规章,食品生产经营、化妆品、饮用水、公共场所等行业从业人员必须健康检查合格和卫生知识培训合格(公共场所两年培训一次)取得《健康证明》和《卫生知识培训合格证》方可从业。

  编辑本段如何办理

  一、健康检查项目

  俊康检查主要涉及的疾病为:病毒性肝炎、痢静、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾玻如果查出患有这些疾病,则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工作,需等到治愈后才可以工作。

  二、体检注意事项

  1、体检当日清晨空腹、带身份证、带一寸照片或卡、笔。

  2、体检前日应注意休息,忌暴饮暴食,忌饮酒,避免过量脂肪饮食,不要熬夜、过于疲劳。怀孕妇女不宜做X光胸部透视。

  3、体检时请着宽松衣服,便于静脉采血。

  4、抽血后可进食,请用消毒棉签按压局部3至5分钟,但不能搓揉,压迫时间过短或搓揉易发生血肿。

  5、抽血后24小时内不得热敷。

  三、体检、培训流程:

  1、登记交费,领榷从业人员健康检查表》并逐项认真填写(单位或地址、姓名、性别、年龄、民族、从事行业、文化程度、工种、工龄),根据本人所从事行业领取相应卫生知识培训教材。

  2、依次完成体检:内外科(皮肤)一般检查→抽血→粪便检查→X光胸部透视。完成全部体检项目后把体检表放在X光透视处。

  3、参加卫生知识培训考核。

  4、完成体检、培训并且全部项目合格的,可在四个工作日后领榷健康证明》、《卫生知识培训合格证》。

  四、各类从业人员体检向导

  本指引把从业人员分四大类说明健康证明的办理过程:

  1、医药类(药厂、药店从业人员)。

  按照区食品药品监督管理局的要求,药厂、药店从业人员的体检必须在区疾病预防控制中心门诊部进行,并由区疾病预防控制中心门诊部发放《健康证明》,其他体检机构对该类职业发放的《健康证明》不予承认。

  办理过程:携带本人身份证到区疾病预防控制中心门诊部(以下简称门诊)参加健康检查,取得体检回执,体检后五个工作日内,系统将通过手机(小灵通除外)向体检者发出体检结果,未知体检结果的可致电门诊咨询(电话:86232657)或到门诊(地址:桂城佛平路28号)获取,体检合格者凭回执到门诊领榷健康证明》,体检不合格者可凭回执在门诊进行复查。

  2、涉水产品类、一次性卫生用品类、化妆品类从业人员。

  办理过程:携带本人身份证到各体检部门(包括区疾病预防控制中心门诊部及各镇(街道)医院防保中心)参加健康检查,取得体检回执,体检后五个工作日内,系统将通过手机(小灵通除外)向体检者发出体检结果,未知体检结果的可致电所在体检部门咨询或到所在体检部门获取,体检合格者可凭回执到体检所在部门领劝体检报告书”,体检不合格者可凭回执到体检所在部门进行体检复查。

  3、食品卫生、公共场所卫生类从业人员。

  办理过程:携带本人身份证到各体检部门(包括区疾病预防控制中心门诊部、各镇(街道)医院防保中心)参加健康检查,取得体检回执,体检后五个工作日内,系统将通过手机(小灵通除外)向体检者发出体检结果,未知体检结果的可致电所在体检部门咨询或到所在体检部门获龋体检合格者凭体检回执到相应的镇监督分所参加卫生知识培训,培训考核合格三个工作日后,凭体检回执和卫生知识培训发票到所在镇的行政服务中心领榷健康证明》。体检不合格者可凭体检回执到原体检部门打影体检报告书”了解不合格情况。若有体检缺项或需复查某项目,可凭体检回执到原体检部门进行漏项复查。

  4、工厂企业类从业人员。

  携带本人身份证及一寸免冠近照1张到南海所在镇(街道)医院防保中心或区疾病预防控制中心门诊部进行健康体检,体检一个工作日后凭缴费收据到体检单位领取眷查结果报告。

    相关范文推荐
    • 最新员工离职证明范本

        员工离职证明范本(一)  _________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。员工离职证明范本。  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。  特此证明。  _____部经理(签名)  _____公司盖章  日期:__________年_____月_____日  

    • 公司不给开离职证明怎么办?

        《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。那么如果离职时公司不给开离职证明怎么办?那么就要我们来了解一下相关的解决办法吧!网友案例:  我在试用期,12月7日就转正,但我想离职,29号口头提出离职,人事部说可以提出离职当日办完离职手续,不用提前三天,给了我试用期不合格通知单,还是我口头提离职前一天的日期,要是公司以给了试用期不合格通知单为由,拒开离职证明怎么办?小编解答:  首先,离职时间,是以办完离职手续之日为准,就是盖章或签字

    • 离职证明范本

        范文一:  离职证明  ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。  根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系&r

    • 暂住证单位证明模版

      暂住证单位证明模版一:  兹有XXX同志(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)系我单位员工,因工作原因,居住于我单位宿舍(地址:XX市XX区XX路XX号)。  特此证明。  XXX公司(单位公章)  20XX年X月X日暂住证单位证明模版二:  兹有XXX同志(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX),系我单位员工,因工作原因,居住于我单位宿舍(地址:XX市XX区XX路XX号)。  特此证明。  XX公司(单位公章)  XX年XX月XX日暂住证单位证明模版三:  XXX派出所:  兹

    • 最新离职证明的定义

        《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,20xx年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务,该法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  离职员工