通用的公司离职证明证明模板

　　婚育证明，是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。下面小编为你整理了单位婚育证明模板，希望能帮到你！【篇一：单位婚育证明模板】　　我村（居、单位）________同志，男（女），生于________年________月________日，该同志系独生子女，于________年________月________日与________同志初婚，婚后于________年________月________日合法生育壹男（女）孩，该同志

　　婚育证明是指计生部门开具的证明当事人婚育状态的证明文件。已婚已育的文件样式和未婚未育的大致一样，都要有名字，性别，民族，出生日期，身份证号码等信息。下面是婚育证明怎么写，请参考！【篇一：婚育证明】　　我单位职工姓名xxx，性别男，身份证号_________，于2**年2月14日与姓名杨超，性别女，身份证号__________，登记结婚。系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。　　20*年9月2日　　中国Xxxx公司【篇二：婚育证明】　　我单位职工XXX，性别X，身份证号XXX（18位），与XXX，性别X，

　　婚育证明是指计生部门开具的证明当事人婚育状态的证明文件。已婚已育的文件样式和未婚未育的大致一样，都要有名字，性别，民族，出生日期，身份证号码等信息。以下是小编带来婚育情况证明样本的相关内容，希望对你有帮助。婚育情况证明样本【1】　　被证明人姓名：________，性别____，民族____，户口性质：____，身份证号码：________________，属________省________市________乡（镇）________行政村村民。　　被证明人配偶姓名________，性别____，民族_

　　员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动

　　想要出国办事？那么你的签证护照在职证明写好了吗？下面来看看小编带来的签证护照在职证明模板。签证护照在职证明模板【1】　　X X 市X X X X 有 限 公 司　　在 职 证 明　　XXX先生（小裤/女士）是我公司在职人员，在XXXX年XX月XX日出生，从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XXXX（职位名称）。　　我公司批准其在XXXX年XX月XX日离境前往韩国，于XXXX年XX月XX日前归国，请假时间为 天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结