离职证明要有公章

单位证明模板一　　**银行支行：　　兹证明______________同志，身份证号码:____________________________,自______年______月______日至今在我单位工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。单位提供个人收入证明信息真实、合法、有效，如有不实，由单位承担一切法律责任。　　特此证明　　单位电话：　　单位公章：　　年 月  日单位证明模板二　　XXX同志，性别女，自20XX

　　【公司出具离职证明一】　　兹证明XXX先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。现已办理所有离职手续。特此证明!　　公司名称(加盖公章)　　____年__月__日　　【公司出具离职证明二】　　咀方：(单位名称)　　乙方： 身份证号：　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲

　　劳动者入职需要签订劳动合同，同样，离职需要离职证明。离职证明，是劳动者和原用人单位解除劳动关系的书面证明。那么用人单位要怎么开离职证明呢?需要注意哪些事项呢?下面让我们一起来看看吧!　　一、用人单位是否必须为员工开具离职证明?　　首先，用人单位必须为劳动者开具离职证明，并且这是用人单位的法定义务。　　《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这规定了用人单位和劳动者解除

　　欢迎来到范文大全，下面是小编为大家搜集整理的离职证明范本精选，欢迎大家阅读与借鉴。　　离职证明范本一　　离职证明　　兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明　　公司盖章　　日期： ____年__

　　为员工的在职工作做一个证明，本文是小编为大家整理的员工工作证明的范文，仅供参考。员工工作证明的范文篇一：　　兹证明 女士/先生，于 年 月 日出生，身份证号码： ，自 年 月起在我公司工作至今，现担任本公司 经理一职，月收入约为 元。　　特此证明!　　公司盖章∶　　公司负责人签名：　　日 期：员工工作证明的范文篇二：　　在职证明　　兹证明韩宏，性别男，出生日期：1983年8月28日，于20xx年2月加入我公司，在我公司销售经理职务，月收入约XXXXX元，现同意批准韩宏于20xx年6月7日至20xx年1