“范文大全” 心得体会

乡村语文骨干教师培育站培训心得

发布时间:2020-11-09 来源:心得体会 手机版

乡村语文骨干教师培育站培训心得

乡村语文骨干教师培育站培训心得

乡村语文骨干教师培育站培训心得1

  20xx年8月8日,一个特别美好的日子,启东市乡村小学语文骨干教师培育站举行开班仪式暨第一次集中研修活动。火热的天气火热的心,我满怀激动踏进了实验小学"七彩厅".望着信息表上30名学员的出生年月,我忍不住笑了,78年的我在这里应该算一个老教师了,那些年轻富有朝气的脸庞甚至勾起了我对青春的怀念。21年的教学生涯并没有令我有多大成就,唯一值得自豪的是不再年轻的我依然不忘初心,爱我的孩子们。

  上午的流程十分紧凑,教育局的领导讲话结束,三位新老学员代表发言。班长陆允如提到的三个关键词深入我心,分别是"感谢"、"幸福"、"责任".她真诚地道出了所有学员的心声,我们首先要感谢导师组的成员们为大家搭建了一个优质的平台,往后的一年,30名学员一定会带着压力和动力前行,也许每前进一小步都需要付出各种努力,但我相信,所有人都会因为这一年的经历而幸福地成长起来。上好每一节语文课,做一个有想法的语文老师也是我们的责任。

  南通市教育局的领导张华也为今天的活动致辞,他对"培育站"的名称进行了解析定位,又和大家分享了一些自己的经验,我受益匪浅。

  启东教研室的蔡宏圣主任今天格外亲民,先和大家聊了一下初为人师的小故事,又做了一个接地气的讲座——在课堂教学的突破中成长。蔡主任虽是数学研究方面的行家,但这个讲座倒是很"语文"呢。说实话,平日里繁琐的教学工作也会让我偶尔心生倦怠,不再有灵感。蔡主任提到的"灵感从哪里来?"这个观点激起了我的心弦,触及到我思想的深处。我不禁反思:自身在教育教学上的最大不足是什么?怎样才能做一名优秀的语文教师?蔡主任解答"灵感来自持久地不断向深处的追问"时引用了古文"《管子》思之思之,又重思之。思之不通,鬼神将通之。非鬼神之力也,精气之极也。"这句话给了我答案,鼓励我重新去寻找自己思维激扬的状态。

  下午,实验小学的刘爱东主任又为我们做了一个专题讲座——教科研论文的选题策略与写作锤炼。他讲得非常精细,分四大板块讲解了写教科研论文的各个注意点,为迷茫中的我指明了方向。这些年里,我撰写过的教育论文也不少,可就是不太会写理论性较强的专业论文,通过刘主任的讲座,我决定以后要多关注学术性期刊,提高自身素养及理论水平。没有长期的积淀,何来"腹有诗书气自华"?多阅读,多思考,定会成为我今后的`教学常态。

  临近尾声的分组活动由谦逊低调的杨特为我们主持,他耐心地给大家介绍着有关"培育站"的组织机构、研修方案以及成长计划等等。我们在他的引领下认识了彼此,了解了"培育站"的使命,明确了自身的发展方向。

  未来的一年一定是艰辛的,但只要一步一个脚印儿,我们就能走得很远。期待破茧成蝶的那一刻,我们都成为了最好的自己。

乡村语文骨干教师培育站培训心得2

  盛夏时节,阳光很辣,天气很热。带着一颗乐学的心,伴着求知的热情,我踏进了实验小学的七彩报告厅,开始了"乡村骨干教师的培训".

  简短又不失隆重的开班仪式,深刻而又不失真诚的学员发言,实用又令人深思的专题讲座,多才又接地气的导师团队,压力又充满动力的明确分工……我惊喜地发现自己又一次加入了一个充满正能量的团队——乡村语文骨干教师培育站。一天下来,我似乎第一次真正学会了"思考问题".

  "走自己的路,让别人发现这也是一条路。"是蔡宏圣主任讲座的结束语,这句话让我记忆犹新。细细想来,自己当了将近二十年的语文老师,总觉得还算是有点追求的那一类,却从来没有想过:自己走的是一条谁的路?我的专业成长将走向何方?

  学会为别人的课堂挑刺

  这么多年来,大大小小的公开课上了不少,上之前也做了许多的准备工作,却真的如蔡主任说的那般,经常会在众多名家的教案中寻找相同之处,以为这样就是博众家之长了。心里总是沾沾自喜:名家都是这样上的,我照着这样的思路上准没错。而从来不会有一种底气去思考:他们为什么都这样上,不这样上行不行?我有没有更好的思路呢?即使偶尔会产生这样的想法,也会立刻被自己打消,总觉得这样的想法就是对权威的挑战,对专家的不敬。可能就是某种"权威思想"的作祟,长久以来,我一直把外出听课定位为"学习".所以从不会带着"挑剔"的目光去寻找课堂的不足,而是想方设法地为她们的每一个环节寻找合理存在的理由。也正因为这种"敬畏思想"的存在,发觉自己好像根本就不会评课。而这也大概就是阻碍自己前进的最大障碍。此刻顿悟,犹未为晚。

  尝试为公开的课堂创新

  公开课的保守源自于我对权威的敬畏,但可能骨子里的随性,我的常态课反而会在不经意间生成更多的突发亮点。只是太碎片化,没能形成特色,以后我要学着做个有心人,将这种突发的灵感进行碎片式记录,并加以整理,用来充实以后的每一堂课。

  是蔡主任的讲座《在课堂教学的突破中成长》让我明白了再读已有的教案时要学着寻找存在的问题,带着自己的思考让生成的教案新意迭出,清新隽永,这样才能让自己的课堂在新的天地里眺望。

  良好的开端是成功的一半。一直以来我都在学最好的别人,但透过今天的活动:我明确了自己前进的方向,找到了改变目前状况的方法,对今后课堂教学的呈现有了新的目标。相信在这样的团队里,在名师的引领下,同伴的互助中,加上我自身的努力,一定能成长为最好的自己。

    相关范文推荐
    • 乡村语文骨干教师培育站培训心得

      乡村语文骨干教师培育站培训心得 乡村语文骨干教师培育站培训心得1   20xx年8月8日,一个特别美好的日子,启东市乡村小学语文骨干教师培育站举行开班仪式暨第一次集中研修活动。火热的天气火热的心,我满怀激动踏进了实验小学"七彩厅".望着信息表上30名学员的出生年月,我忍不住笑了,78年的我在这里应该算一个老教师了,那些年轻富有朝气的脸庞甚至勾起了我对青春的怀念。21年的教学生涯并没有令我有多大成就,唯一值得自豪的是不再年轻的我依然不忘初心,爱我的孩子们。  上午的流程十分紧凑,教育局的

    • 2020年人力资源管理培训心得体会范文2000字

        6月22日,在扬州新世纪宾馆,由汇银人力资管理中心举办了主题为“非人力资源经理的人力资源管理”的培训活动,通过一整天的培训,让我感受颇深,让我对人力资源管理有了新的认知,充份认识到人才的重要性及部门领导在人力资源管理中的关键性作用。   一、人才的重要性   可以说,人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。虽然企业的发展取决于企业战略决策的制定,但最终起决定作用还是企业对高素质人才的拥有量,只有有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大程度地发掘他们的才能,才可顺利

    • 2020年人力资源管理培训心得体会

        非常感谢公司组织的《非人力资源经理的人力资源管理》的培训,一开始接到培训通知时,抵触心理还是蛮重的,总认为人力资源管理离我所处的岗位还很遥远,八竿子打不着的事怎么拉我们去培训的?可是当坐下来接受培训开始,我就被李老师的课程深深的吸引了。   开篇第一章,老师就介绍了优秀经理的成长之路,以前我们总认为做好一个主管,业绩是第一位的,而没有好好考虑过,业务的增长需要哪些元素来支撑,自己?团队?特别是团队的成长靠什么?这些都是非人力资源经理的人力资源管理来实现的。作为分公司市场拓展部的主管,我始终有很多的困

    • 2020年人力资源管理培训心得体会范文

        XX年7月17日-18日,于社会主义学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍,并结合讲解的内容,通过剖析针对性的案例,有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下:   1、经过本次培训,我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。   在日常工作中,以积极的态度,有效运用人力资源管理的smart法则,合理安排工作,通过使用工作日志、工作看板等管理手段,积极完成工作;及时跟踪项目进度,以科学发展的态度,通过过程控制、持续

    • 团日活动心得

      团日活动心得 团日活动心得1   团原本在我的心中的地位就很神圣,而通过这次的团日活动的开展使我对团的认识更加深刻了,我对团的崇尚之情就愈加深厚了。  首先是主持人的开场白,她们情绪高昂,她们激情四射,所以坐在台下的我们也深受他们的影响,我们也是兴奋不已,激动万分。主持人致词完了就是团支书跟我们讲述与团有关的相关内容了,这些内容也不只是说说而已,更多的是希望我们能够牢记在心,所以我们的团支书还特意为此设置了一个小游戏,在这个小游戏中,同学们也是玩得不亦乐乎。  其次就是601寝室的一群可爱的姑娘们为我们带