优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。下面是范文大全整理的关于规划股思想作风纪律整顿心得体会范文，欢迎借鉴!
规划股思想作风纪律整顿心得体会范文一
为切实加强党风廉政建设工作，民乐县农村自来水公司紧紧围绕工作大局，紧密结合水利工作和队伍建设实际，多措并举，认真抓好党风廉政建设，始终要求每位党员和职工把纪律挺在前面，将全面从严治党的要求落实到农村供水工作的各个环节，有效转变了队伍精神面貌和工作作风，更好的推动了各项工作。
一是加强组织领导，精心安排部署。民乐县农村自来水公司党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为抓班子带队伍的重要抓手，在工作中先安排，早部署。 充分利用“两学一做”学习教育、 “上半年工作检查总结会”等机会，反复强调党风廉政建设重要性，做到警钟长鸣。通过与各股室、各基层供水站签订党风廉政目标责任书，进一步强化主体责任，落实“一岗双责”。
二是加强学习教育，提高思想认识。及时组织全体人员学习各级党风廉政建设会议精神，在全体干部中深入开展“两学一做”主题教育活动，加强思想整治建设，筑牢思想防线。以学习贯彻《党章》《准则》和《条例》为重点，进一步加强纪律作风建设，敢于较真、敢于硬碰、敢于担当，对违纪行为不放任、不迁就、不姑息，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。增强遵法守纪的自觉性。
三是加强机关作风建设，树立良好形象。纪律作风建设是保障党风廉政建设顺利开展的根本出发点和根本保障，农村自来水公司通过建立党风廉政建设的长效机制，开展经常性的加强机关纪律作风教育，结合践行“干部联系群众”、“精准扶贫”和“两学一做”学习教育，切实治理解决“庸、懒、散、慢”的不良习气，以好的纪律作风树立公司机关形象。
四是加强督导检查，责任追究。农村自来水公司以《党章》、《准则》和《条例》为准绳，制订、修改和完善各项规章制度，始终把纪律和规矩挺在前。强化工作纪律、强化责任担当、强化责任追究，不断推进党风政风建设再上新水平。
五是提前防控，加强党风廉政建设履责约谈工作。为深入落实市、县纪委、县监察局联合下发的《关于禁止违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》。组织干部职工认真进行了学习，对今年与“升学宴”、“谢师宴”有关联的干部职工开展了提醒约谈。明确约谈方式、明确约谈内容、同时签字背书，做好约谈记录，经约谈对象签字确认，通过约谈达到了关口前移，提前防控，加强党风廉政建设履责的目的。
抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。
规划股思想作风纪律整顿心得体会范文二
党的十八届四中全会决定中指出，“党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己”。作为党的纪检监察工作者，不仅要按照“党要管党、从严治党”的要求带头遵规守纪，而且要通过充分发挥执纪监督职能，切实维护党规党纪的威严。
狠抓纪律教育，切实增强遵规守纪意识。思想是行动的先导，严明党的纪律必须重视纪律教育。党规党纪严于法律是由党的先锋队性质所决定的，党只有以更高的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部，才能永葆先进性和纯洁性。严格执行党的纪律是党的各级组织和每一名党员的政治责任，党规党纪的威严依靠我们全体党员共同维护。党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做一名合格党员、干部的基本条件。当前，要持续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，坚持把党性党纪教育、理想信念教育、群众路线教育、廉洁从政教育和职业道德教育同法律法规教育相结合，特别是要组织各级各部门认真学习党的十八大以来出台的一系列党内规章制度，深刻领会其内涵，准确把握其实质，自觉纠正思想认识上的误区，坚决摈弃陈旧观念，不断增强遵规守纪意识。要以领导机关和领导干部为重点，采取廉政法规测试、廉政谈话、法规业务培训、廉政法规制度展览、编印学习材料等措施，加强党规党纪的教育宣传，使制度内化为党员干部的行为规范。要创新教育载体，丰富教育形式，坚持正面示范教育和反面警示教育相结合、集中教育和日常教育相结合，常敲“警示钟”，筑牢“思想防线”。
深化制度创新，切实完善党规党纪体系。党内法规制度是管党治党的依据，从严治党离不开一套科学完善的法规制度体系。因此，要进一步深化制度建设，根据实际需要，把那些经过实践检验、适应形势发展的好经验、好做法上升为规范性制度，形成较为完整的反腐倡廉法规制度体系。对我县来说，一方面要在认真执行全省推行的纪检监察工作十七项制度的基础上，继续坚持和完善适应“三转”要求探索推行的派驻机构统一管理制度、基层党风廉政建设巡查制度、党风廉政建设问责制度、密切联系群众制度和干部作风建设“十条禁令”等制度规定，另一方面要针对党风廉政建设中存在的漏洞和薄弱环节，深化制度创新，密织制度网络，堵塞制度漏洞，特别是要以整治 “为官不为”和行政乱作为、慢作为为重点，建立完善运转高效、协调有力、公开公正、反应迅捷的工作落实机制。要以规范权力运行为核心，建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子。要注重发挥领导干部的表率作用，通过各级领导干部在制度执行上的以身作则、以上率下。同时要采取重点抽查、明察暗访、集中督查、信访监督、约谈提醒等方式，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。
从严执纪问责，切实维护党规党纪威严。制度的生命力在于执行，否则，再好的制度也不过是一纸空文、形同虚设。党规党纪也是如此。要充分运用惩处问责这一“杀手锏”，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律规定，加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律规定的行为，严肃追究责任，杜绝 “破窗效应”，确保党规党纪的刚性约束。要深化作风建设，深入落实中央八项规定精神，持续正风肃纪，加大执纪监督、公开曝光力度，使作风建设落地生根、成为常态。持续发力改进作风，从严查处违规违纪行为，不断释放从严管党治党的强烈信号，形成作风建设常态化机制。加大案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头，又坚持依纪依法安全文明办案，实现惩治腐败更大的政治、社会和法纪效果，发挥办案的治本作用。要严格责任追究，严格执行党风廉政建设责任追究办法，做到有错必纠、有责必问。对群众举报、媒体曝光、舆情反映以及监督检查中发现的违规违纪线索，坚决做到发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光，及时回应社会关切，让党规党纪真正成为干部不敢碰触的“高压线”。
规划股思想作风纪律整顿心得体会范文三
近日，根据市纪委监委要求，我县全体纪检监察干部深入开展学习“三个代表”重要思想，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照委机关要求认真学习党的十六大四中、五中全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。下面，结合这次思想纪律作风整顿，我就2006年纪检监察宣传教育工作谈一下计划和工作思路。
2006年我县纪检监察宣传教育工作将继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委x次、省纪委五次全会精神，按照市纪委监委统一安排，在县纪委监委的直接领导下，与时俱进，创造性地开展各项工作。具体要做到以下三点：
一、理清思路，明确责任，自觉增强对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识
纪检监察宣传教育是纪检监察机关的重要职能和经常性的工作，对于严肃党纪政纪，加强党风和廉政勤政建设起着治本的重要作用，宣教工作的对象是全体党员和政府机关公务员，主要目的是提高党员和行政机关公务员遵守纪律的自觉性;宣传主要内容包括党的优良传统作风和党纪以及有关法律法规。为此，在社会主义市场经济条件下，面对新时期新任务，必须理清发展思路，明确工作的重点和任务，把握正确的舆论导向，自觉地提高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿，就是要深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害、常怀律已之心，在立党为公、执政为民;就是要干一行，爱一行，钻一行，立足本职狠抓业务工作的同时，认真学习社会主义市场经济理论，学习会计、金融、财税、证券等知识，提高自身综合素质，保持共产党员先进性本质，做一名“忠诚、廉洁、敬业”的纪检干部。
二、畅通渠道，加大协调，努力开创全县纪检监察宣传教育工作的新局面
提高纪检监察宣传教育工作，必须结合我县实际，充分发挥纪委组织协调的职能作用，紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量，畅通多种宣传教育渠道，采取多种宣传教育形式，在委机关领导统一部署和安排下，围绕县委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重点，群策群力，创造性地开展纪检监察宣传教育工作。
首先在宣传教育内容上，要结合中央和省、市纪委关于开展宣传教育工作的指导思想、方针、政策和重大部署，合理安排，突出重点，一是要进行以《党章》和“两个条例”为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪的教育，提高党员干部遵守纪律的自觉性，减少党内违纪现象的发生;二是进行党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育;三是进行党的优良传统和作风教育，保持党员先进性，抵制不良作风;四是进行反腐倡廉教育，鞭笞腐败行为，倡导廉洁行为。
其次在宣传教育形式上，要根据宣教的特点，灵活地运用专题教育、系统教育、理论教育、形象教育、榜样教育和案例教育，宣传好、学习好，取得明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会等方法针对某一个时期某种带有倾向性问题进行集中、应急的专题内容教育;系统教育就是采取集中培训等方法对党员干部和公务员进行党风党纪知识基本理论等基础知识的教育;理论教育就是通过发表理论文章，编写纪检监察教材进行党建资讯网理论业务培训、上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育;形象教育就是利用电影、电视、戏剧、文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育;榜样教育就是利用优秀党员或先进党组织的事迹为素材进行正面教育;案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育，通过剖析案例，探究涉案人员的思想根源，引以为戒。正反两面教育要坚持以正面典型教育为主。防止出现正不压邪的负效应，要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则，秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物，为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围。
三、创新机制，严格纪律，强化纪检监察宣传教育工作的制度建设
纪检监察宣传教育制度化是纪检监察宣传教育工作顺利开展的最根本的保证，解决纪检监察宣传教育制度化的唯一途径是加强纪检监察宣传教育制度建设。做好这项工作，简单地说就是要做好以下工作：
一是要建立健全宣传教育组织领导机构，这是纪检监察宣传教育工作得以顺利开展的组织保证。全县各级纪检监察机关要自觉地把纪检监察宣传教育工作纳入党委统一部署规划，纳入党风廉政建设责任制工作中，组织好、落实好。
二是要合理地创新宣传教育工作机制，努力完善宣传教育例会制度、协调工作制度、联席会议制度等，自觉地遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪委以及中纪委的八项要求，坚决服从县纪委机关的各项规章制度，服从服务于工作大局，求真务实，扎实工作。
三是要明确宣传教育工作的内容和任务，切实履行我们承担的教育职能，宣教内容要在上级纪委的同一安排部署下进行，不同时期所开展的宣传教育内容要同上级保持统一，让广大党员干部了解纪检监察的方针、政策和工作情况，对广大党员干部进行党纪政纪、党的优良作风教育，发挥优势，协调配合，围绕中心，反腐倡廉，做好各项工作。
总之，在新的一年，我们要在县委、县政府、县纪委的正确领导下，团结进取，锐意创新，明确目标，争先夺优，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中，努力开创我县宣传教育工作新局面，为全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展，积极营造良好的社会氛围。
规划股思想作风纪律整顿心得体会范文四
自开展“两学一做”学习教育以来，吴堡县公安局进一步坚定理想信念，把学习教育真正融入到党员民警的日常教育、日常管理之中，以党建带队建，以队建促业务，全面实现公安工作提档升级。
打好“教育牌”，让党风廉政建设常态化运行。该局紧紧围绕“两学一做”学习教育，结合工作实际和民警纪律作风现状，通过组织召开4次“两学一做”专题讲座、2次党课，每周四机关集中学习1次、部门每周学习2次、每月检查学习笔记、撰写心得体会、分管领导、支部书记集中讲党课等学习方法，认真系统学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神以及警规警纪，引导广大民警牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时积极组织开展了“手抄党章100 天”、“重温入党誓词”、“两学一做”知识竞赛等系列活动，将全局165名党员分成13个党支部进行统一管理，健全支部领导，完善支部制度，正常开展“三会一课”等党建工作，不断完善基层党组织建设机制，极大的激发了党的建设生机与活力，有力推动基层党建工作纵向深入开展。
打好“制度牌”，让党风廉政建设刚性执行。今年以来，该局健全了“4321”目标责任考核机制，对任务完成情况进行指标性的衡量，每月评出1个月度星级部门,2名月度星级部门正职，6名月度星级个人，进行表彰奖励，并对星级个人人均奖励200元，每月初召开上月考核例会，评优亮劣，表彰先进，鞭策后进，推动了整体公安工作的全面发展。同时，对于违法违纪和各类问题要坚决做到“零容忍”，不能搞“特殊化”，不论职务多高、年龄多大，不管是领导还是普通民警、协警，该承担什么样的责任就承担什么样的责任，做到责任追究面前人人平等，要求民警做到的，领导必须首先做到，民警遵守的，领导必须首先遵守，党纪面前人人平等，绝不搞“例外”，促进整个公安队伍不断健康发展。
打好“督促牌”，让党风廉政建设双轮驱动。该局明确了党委班子和政工、纪检、督察部门都是党风廉政建设责任的分担者，要求开展常态督导，深入到各部门、各基层所队进行明察暗访，督促检查民警对执行有关规章制度习惯性的养成，同时为检验广大党员民警在“两学一做”学习教育中的学习成果。同时，严格落实 “一岗双责”责任，始终把学习放在重要位置，坚持每月召开2次党委中心组学习会和研讨会，7月5日，组织开展了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试活动，使广大民警充分认识到遵守党纪党规党法的重要性，引导民警将理论学习转化为意识提高，切实将上级相关规定落实到日常工作中去。今年以来，60多名民警因不按时参加集体学习、活动被通报，6名不能正常上班的同志扣发了工资、津补贴，2名工作人员给予了行政记大过处分，1名工作人员被禁闭7天，民警作风得到了明显的转变。