风雨送春归，飞雪迎春到。那段岁月，无论从何种角度读你，你都完美无缺，你所缺少的部分，也早已被我用想像的画笔填满。下面是小编收集整理的写给领导的慰问信范文，欢迎借鉴参考。
写给领导的慰问信(一)
离退休老同志及家属同志们：
您们好!
告别去岁的成功，总结一年的收获，我们将怀着新的憧憬和希望，踏入xx年的春天。
值此新年来临之际，谨向我校全体离退休老同志及其家人表示最亲切的慰问和最崇高的敬礼!提前向您和您的家人拜年，衷心祝福您们身体健康，生活愉快，阖家欢乐。
即将逝去的一年是XX承先启后，继往开来，与时俱进，取得重大成就的一年。
我校以*理论和xxxx重要思想为指导，响应党中央的号召，在全校范围内开展了轰轰烈烈的保持*员先进性教育活动。
学校坚持在理论学习中取得认识上的突破，更强调在学校实际工作中落实这种积极成果。
大家在各自工作中边学边改，在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、国际交流与合作、校园基本建设和管理体制改革等方面，都取得相应的长足进步。
这种来之不易的大好局面，这种振奋人心的大好形势，饱含着我校广大教职员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着离退休老同志、职工家属对XX事业的关心、支持与奉献。
可以说没有您们辛勤耕耘的昨天，就没有XX发展的今天。
如今，许多老同志，仍以自己丰富的阅历和专长，在关心和培养下一代、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用。
XX的现在人、后来人将永远不会忘记你们，将你们的功绩永远载入历史的篇章。
再次向您们表示诚挚的敬意。
我校现有离退休人员近3000人，尊老爱老是中华民族的传统美德，重视离退休工作，关爱老同志是我校工作的重要组成部分，也是我校精神文明建设的重要内容。
离退休工作处认真贯彻落实国家以及学校关于离退休工作的方针政策，力求为离退休老同志办实事、办好事。
一年来，离退休工作处与离退休人员一道，实践六个老有，取得了一定的成绩和进步。
诸如，落实了退休人员的活动经费，增加了离休干部的交通补贴，提高了离休干部的离休费、退休人员退休费和活动经费，增添了老年活动设备，开展了丰富多彩的文体活动等等。
全校离退休教职工党员以饱满的热情参加了保持*员先进性教育活动，老同志们自发成立老年志愿者协会，主动为特困学生和特困老同志捐款，奉献爱心，表现出了老*员的崇高品格和思想境界。
回首过去，我们深感欣慰;展望未来，我们豪情满怀!新的一年，是我校xxx规划确立新起点、实现新发展的关键年。
我们要认真贯彻xx届五中全会精神，围绕学校重点实现两个转变为重点的发展战略，继续做好离退休工作，进一步营造敬老、养老、爱老和助老的良好氛围，为老同志安度幸福晚年创造和谐的生活环境。
莫道桑榆晚，红霞尚满天。
在新的一年里，希望广大离退休老同志，一如既往，关心和支持学校的各项工作，希望您们常来老年之家---思源楼，走一走、看一看。
在享受老年之乐的同时，多为学校建设与发展出谋划策，自觉采用科学、健康和文明的生活方式，做到理想永存、思想常新。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
让我们以崭新的精神风貌和旺盛的昂扬斗志，为XX和谐灿烂的明天努力奋斗吧!
祝健康长寿，阖家幸福!
此致
敬礼!
慰问人：xx
20xx年xx月xx日
写给领导的慰问信(二)
公司领导：
欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关心，使我们能够分享公司经营的成果，让我们在共同创造的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关心。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太阳还要光辉。在全社会都在倡导公平公正的大环境下，相信公司领导一定会高瞻远瞩，在公平公正的原则下，提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲，更能提高工作的积极性。公平公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。
不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气弥漫的环境，我们的员工共同为维护小区的环境优美、平安和谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好停车场的安全巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热情服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境优美，服务上乘的小区尽自己的一份责任。
此致
敬礼
员工：xxx
20xx年x月xx
写给领导的慰问信(三)
尊敬的领导们：
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。
我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工作的二个月中，我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的，但实际上很多企业不愿意出这个钱。那么收求职者的呢?但求职者会说，我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在这了，这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招，求职者工作难找，关键问题就在于这个收费问题。但我们人才市场必须收费，否则公司就不能维持。如果不能维持那么再谈其它的就没有意义了。但作为我的观察来说，双方如果这样耗下去。求职者肯定耗不过企业，那么还是求职者在这干着急。众所周知，今年的金融危机导致很多的企业经济困难，很多的沿海城市回来返乡工。造成郴州的人才剩余，也给郴州的就业带来很多的压力。当然政府也有在想办法去缓解这种形势，比如说在5月份两次大型人才招聘盛会。但只能解决少数问题，还有更多的大部分问题没有解决。据我了解，郴州就剩下4家人才市场了。而现在最有效最快的找工作方法还是在人才市场，其次是在网络上。
太过多的我也不想再去评议，我主要的是想表达我现在的心情，相信所有的人看了下面的事情都会骂我的绝情，但我不能不这样做，我扪心自问自己还是挺仁慈的。背着老板还是帮了很多人，当然都是没有收费的。但也不能全部都做到，我也没有办法。我们也要生活。下面我就说说我在这二个月工作中遇到的一些事情。
还记得那是我刚上班的15天，那天是黄昏的下午，来了一位大妈，大概48左右的样子，提着大包小包来到我们人才市场，她跟我们说她来自汝城，刚到郴州，急切的想在一份工作，因为在郴州没有亲戚朋友，现在住在旅馆，急须找一份工作，其实要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟据她的情况，只能做些家政方面工作，刚好有家公司须要一个清洁工，我们就介绍她去，但是按公司的规定，人才市场必须收费，企业只招一个人，而且是打电话来的，所以他们是不可能出钱，那么只有向求职者收费。当我们跟她说明意途后，这位大妈面露难色，因为中介费是80元，当时大妈身上40块钱，我们考滤到大妈的真实难处，答应先收30元，以后的等应聘成功再付。其实这已是违背了公司的制度。但大妈对自己应聘是否成功还是有点担心，所以大妈很是犹豫，如果应聘不成功那么今晚睡觉、吃饭怎么办呢?当时看到大妈到处打电话，虽然我听不懂她的家乡话，但大致上能听明白是关于钱的话题，到最后可能还是不敢下决定。害怕如果不能做这份工作的话可能吃饭，睡觉都成问题了。不过在走之前还是用近乎哀求的口吻说让她先去试下，如果上班了一定会想办法把钱交上，但我们作为一个打工的，没有权力说话，而我真的很想帮她，但我一个新来的员工，真是心有余而力不从心。只能看着她提着行李带着失望而无奈的走了，当时我记得我的心里在哭泣，我想，要是我是市领导，我一定会认真考滤这方面的问题。但是，我只是一个平凡的人。
我在这上班已一个多月，每天会见对太多的人，太多的事，每次心里都会有想找人倾诉的感觉，现在我已能独立操作，还记得那天下午刚上班不久，来了一个小男孩，大约18、9岁的样子，身着非常邋遢。一脸的落迫，当跟他初步了解后，知道他来自资兴，爹妈是老实巴交的农民，因为家里穷，初中没有读书完就辍学在家里，一直帮家里做农活，现在农闲想出来找份工作挣点家用，因为没有什么技术，只能做些苦力活，跟据他的情况，正好有个洗车工空缺。但当要交80块中介费的时候，他显然没想到，没那么多钱，我见他实在可怜，就帮他申请了30元，虽然被老板骂了句你以为我们是慈善机构么?但我一点都不气恼。因为我想这能帮这个小兄弟一把。我反而挺开心的。但是他只有10多元钱，我知道这显然不够，就叫他能不能去想点办法，他想了一下说他去亲戚家借借看，说着就走了。约莫半小时后，他浑身汗渍渍的来了，他说他跑到火车站的亲戚家去了，但亲戚不在家，一时也联系不上。当然我心里就在想，从公司到火车站有那么远距离，既然能在半小时候跑回来，可见他的速度。看着他无助的眼神，我再也没有理由不帮他，我悄悄的把自己的30元钱垫了上去，然后叫他去面试。他显然明白了，眼眶有泪，但没有流出来，很坚定地说了声谢谢就走了。我不知道他有没有成功地应聘上，但愿他能够在上班。我时常在想，是我们太过于势利还是其它的因素呢?
其实这样的事情实在是太多了，又怎么能说得完呢?我写这文章只是发自我自己内心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社会上存在的问题，让我们大家都能对此引起关注。帮助那些须要帮助的人。政府部门能不能成立一些免费就业服务机构，或是给予现在的人才市场一些补助之类的，来缓解这其中的茅盾。为我们郴州的本土失业人员提供更好的就业服务!各位领导如果看到这稿件，希望能够考滤我们所提出建议。
员工：xxx
20xx年x月xx日