求职简历制作是找工作的第一步。就像识人先听声，求职简历就是找工作时给人的第一印象，它是你能否进入面试的敲门砖。下面搜集了数据库管理免费求职简历模板，欢迎阅读！
数据库管理求职简历模板
联系方式:
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
电子邮箱:
|
范文大全@.com
|
乔布工程技术大学
|
计算机科学与软件工程系
|
软件工程专业
|
2013.06毕业
|
•
|
毕业论文《基于图像的风景旅游模拟漫游系统 》
|
导师乔晓
|
•
|
精通mssql与mysql两款数据库产品，对于asp.net有熟练的运用
|
•
|
熟练使用powerdesigner进行小型系统建模,通过oracle 10g ocp认证
|
•
|
有网站数据库开发维护经验，熟悉网站的数据挖掘与分析，在优化网站方面较有心得
|
北京华联集团投资控股有限公司
|
数据库管理员
|
2011.12-2012.03
|
•
|
协助实现每月数据汇总，数据更正，数据查询的功能
|
•
|
数据库备份恢复，块恢复，表恢复，ora错误处理，等待事件处理
|
XXX大学学生管理系统
|
课程项目负责人
|
2011.07-2011.08
|
•
|
大学食堂、超市、物流等数据监控、查询系统设计开发项目
|
•
|
从“数据算法”、“数据库索引”、“数据库建立、调整”进行整体项目进度调整
|
•
|
提高数据的查询、统计效率，提供实时的“Execl和图标展示”
|
•
|
大运会志愿者，媒体管理人员、调度人员
|
2011.07-08
|
•
|
上海市博物馆讲解员，为来自世界各地的游客讲解冰河时期动物模型
|
2011.04-06
|
•
|
博爱医院康复部志愿者，连续半年定期去医院帮助残障人士进行康复训练
|
2010.06-12
|
简历没有被选中的理由：海投VS海选
当一份简历终于在HR的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。
关键词海选：15秒
简历对口海选：30秒
精心挑选：5-10分钟
关键词海选：
第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。
现在求职机会不多，很多求职者抱着试试看的态度，把所有能找到的职位都投一遍。所以HR第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。
比如HR给自己定的关键词是：本科+会计专业+四级。那么所有没有这些关键词的简历都会被筛选掉。
很多简历有关键词，但是隐藏得很深，HR看了半天简历，还不知道你是什么专业、 英语 什么水平，是否本科，就读于什么学校等，这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。
如果你投递了很多简历却毫无回复，也许你的简历就是因为找不到关键词呢!
对口海选：
上文说过，既然求职者抱着海投的态度，HR也相对应地开始海选。接下来就是对口筛选，这一遍主要希望找到那些相对更有专门意向的人。
很多人的简历上面没有写专门的求职意向，这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位。如果你没有明显的求职意向，没有明确写出你要投的职位，HR也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。
精心挑选：
如果你通过了以上环节，恭喜你，你基本上有进入面试的机会啦!这个环节是在面试前进行的。HR会在面试前重新看看简历的内容，大致确定一下他想要问的问题以及确定对你的印象。
总体分数=简历分+—印象分
所以一份好的简历有助于帮助你在面试前留下一个不错的印象分。
如何写一份好的简历，以后专门写文描述。
