用人单位在看到个人简历的时候,第一印象不仅仅是其格式,更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁,因此个人简历在篇幅上不能太多,不能有太多的长篇大论。另外,在简洁的基础上,还要求个人简历要完整,一些重要的信息,如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的缺少,也会另对方质疑。
在个人简历中可以写的技能有很多方面,这也是衡量个人简历价值的重点要素,尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力,还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大,则个人简历被通过的几率就越大。
个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一,对方会通过写作表达来看出人才更多能力,如果表达不好,也会降低个人简历的阅读性。
姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||||||||
民族 | 户籍 | 身高 | ||||||||||
学制 | 学历 | 政治面貌 | ||||||||||
专业 | 毕业学校 | |||||||||||
专业课程 | ||||||||||||
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技能、特长 | ||||||||||||
外语等级 | 计算机 | |||||||||||
个人能力 | ||||||||||||
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教育及培训经历 | ||||||||||||
时 间 | 专业 | 学校 | ||||||||||
200x年4月 | ||||||||||||
200x年3月 | ||||||||||||
201x年8月 | ||||||||||||
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