每个人都要为自己的简历定位。工作简历突出了重点,才能使自己的工作简历在众多简历中脱颖而出。下面搜集了英语教师岗位工作简历模板,欢迎阅读!
英语教师岗位工作简历模板
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范文大全@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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曾担任过班长一职,有较强的领导力组织能力和团队精神
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上海乔布师范大学
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XXXXXXXXX学院
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英语专业
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通过计算机一级考试,熟练掌握Office软件(Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理
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激发学生学习的兴趣,参与完成小学四、五年级学生的课程规划及正常授课任务
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协助完成班主任工作,监督课间操出勤情况、卫生区的清洁问题和指导学生晚修等
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解决学生反映的问题,做好学生的倾听者,深受学生爱戴,与学生建立深厚的感情并被评为“优秀教师”
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2012.07-2012.08
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乔布大学10XXXXX2班
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组织、安排班级活动,如座谈会、班会、聚餐等,负责场地安排、组织同学、活动策划等
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与班委一起带领班级参加学院明星班级比赛,联系同学、租借场地、组织排练,获得“明星班级大赛”二等奖
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挤出简历中的“水分”有高招
说到简历的筛选,程序有两道。先是普通筛选,主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选,主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候,学历往往占优势。
每次人才招聘中,住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。看应届毕业生的求职简历时,主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。
要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理,在慧眼辨别真假“美猴王”时,必须掌握几点小玄机。首先,把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如,对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管,那么,公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作,是不可能由他来独立完成的。所以,如果对方在这一点上夸大业绩,就会露出破绽。其次,应仔细分辨求职者的原薪真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等,来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来所处的是一个微利行业的普通职位,求职者硬要夸大自己的年薪收入,其心可见一斑。