优秀的工作简历是现在很多求职者的追求，求职对于求职者来说是一个过程，在这个样的过程中要能够在每一个步骤上做好，就能够保证求职的成功。以下是APP推广工作简历模板，欢迎下载！
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招聘信息中那些潜在要求至关重要
众所周知的在编写工作简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写工作简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的工作简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在工作简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在工作简历上就要有所体现。
而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写工作简历的时候同样直观重要。
一、对个人品德上的要求
基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。 而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。
二、对人才在忠诚度上的要求
用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在工作简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。
三、相关硬实力方的要求
硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写工作简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。