企业用人单位在求职简历所看到的就是求职者们的基本信息，从中现在基本符合需要的人才，然后在从中挑选出最为优秀的人才。在个人简历中，所显示出来大都也是基本的求职条件，那么在筛选个人简历的时候，第一遍就是看其条件是否符合求职的要求，比如说企业主管职位对外招聘，需要本科学历以上，五年工作经验的人才。那么，没有本科学历或者工作经验不够，就会白淘汰。
很多人都说求职难，求职为什么难?就是因为竞争大，尤其是在好的职位上，你所投递的个人简历所面临的竞争对手非常多。即便说你能够满足对方要求的基本条件，但是在于众多人才竞争的时候，有一些人才的能力更为突出，或者说有求职者的简历写的比你好，你就会被淘汰。
在求职中投递个人简历也会有一些不可预见性的失败因素，例如以邮寄的方式投递个人简历，结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚，用人单位已经确定了招聘的人员，那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。
| 基本资料 | |||||||||||||
| 姓 名 | 年 龄 | 政治面貌 | |||||||||||
| 性 别 | 身 高 | 婚姻状况 | |||||||||||
| 民 族 | 身份证号码 | ||||||||||||
| 户口所在地 | 目前所在地 | 籍 贯 | |||||||||||
| 联系方式 | |||||||||||||
| 固定电话 | 手 机 | ||||||||||||
| 通讯地址 | 邮政编码 | ||||||||||||
| 个人主页 | 在线联系方式 | ||||||||||||
| 教育背景 | |||||||||||||
| 最高学历 | 毕业日期 | 普通话水平 | |||||||||||
| 熟悉方言 | 第一外语 | 第二外语 | |||||||||||
| 毕业学校 | 所学专业 | ||||||||||||
| 所获证书 | 职 称 | ||||||||||||
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教育培训 经历 |
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| 求职意向 | |||||||||||||
| 职位类别 | 月薪要求 | ||||||||||||
| 求职方式 | 希望工作地区 | 行业 | |||||||||||
| 工作经历 | |||||||||||||
| 工作经验 | 职称 | 中级 | |||||||||||
| 工作经历 |
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| 自我评价 |
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