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成功源于最真实、最诚恳的简历创作
谈及简历中应该书写出哪些内容，相信不同的人对此问题多会表达出不同的观点，正是因为这种区别，所以求职者创作出来的简历也会有所区别。
尤其是那些经常求职但却总是失败的人，明明拥有着比较出色的个人能力，但却不受认可，这种怀才不遇的感受才是人们最无法接受的。
求职者应该了解的是，一份合格的简历，不仅仅需要完美的表达出自己拥有的工作经验以及可对招聘方带来多大的影响，求职者还需要在简历中确保两点因素的完整性，真实与诚恳的态度。
1、最真实的简历
个人简历是否真实，能不能发挥出足够的作用，两者之间的关系是紧密相连的，站在那些招聘方的角度来看，他们在判断一份简历是否优质时，可以通过对简历真实性的观察来作出区分。要知道再花哨的简历，也没有真实度重要。那些还在为求职找不到方向的人，都可以借助这种真实言论的表达，来增加一份简历的可信度。
2、诚恳的创作
真实性是铸就优质简历的一种组成部分，而简历的另一点优势的体现也可在是否诚恳上表现出来。态度诚恳的简历能够发挥出怎样的影响呢?可能很多人并不会对此问题有所关注，但态度决定的不只是一个人的行为准则，同时它还表明了人们可以在求职过后受到招聘方为其提供的待遇问题，故而表达出诚恳求职态度的人，才更容易收获工作。